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“这症状……大概是表白被拒了吧。”刘森雨忧心忡忡地推测。

“萧学长长这么帅，能力又强，一定还会遇到其他姑娘的，让他别太伤心。”在团队中做设计的许鹤周说。

“昨天送他回学校还看到陶尔提着保温饭盒在等他，”姚星河抽了抽唇角，看着仰躺在办公室沙发上敲笔记本的男生，“怎么看也不像是被拒了。”

和萧时光重归于好给陶尔带来的也不只是退烧这么简单，她从抗拒去工作室、变成了每天最早一个到工作室，跟甲方的沟通也变得不卑不亢、游刃有余。

而且心情好了以后，思路比以往清晰、写的代码流畅了很多，放进项目主程序里调试，报错和警告直线下降。

到5月底，她甚至能自己搭设主程序架构，并且体量小的代码她一个人就能完成。

陶尔的改变让林鸿都感慨不已：“小师妹这个进步速度，让我觉得自己今年12月毕业有望。你已经成为咱们机器视觉小团伙的主心骨了。”

但陶尔却林鸿的毕业持消极看法，因为三人小团队里的另一根主心骨——萧时光，已经忙得顾不太上课题组的项目了。

去年11月，他拿到了君雅建筑设计公司的兼职offer，今年3月，发展势头强劲的君雅成立了智慧家居事业部。

君雅的老板是大名鼎鼎的建筑师、青萧大学教授周伯雅，也不知是周教授对年轻人分外信任、愿意给年轻人大展身手的机会，还是在那儿兼职的姚星河、刘森雨、萧时光表现实在太过突出，总之这个新成立的事业部部长是景大电器学院今年毕业的一位博士，技术总监是姚、刘、萧三人，设计总监是青萧大学建筑系还没毕业的大四学生，一个名叫“许鹤周”的。

最开始听到这个消息的时候，陶尔真的克制着才没笑出声来，但她真的很好奇：“这个事业部，该不会就5个人吧？”

萧时光翘着二郎腿，侧目自信地看她：“有21人，我这个职位——在公司里算是中层领导吧。”

陶尔还是想笑：“那你们这领导的比例可真是不低。”

后来还是跟薛宴吃饭，无意间聊起君雅来，经薛宴介绍，陶尔才明白君雅这个智慧家居事业部不是闹着玩的。

“别的公司还在给投资人做PPT、讲概念，君雅已经做出一个系列的小家电了。上个月我这边的投资经理跟他们聊过，虽然现在还没确定下来，但。经理前天跟我汇报说有信心，我们大概率会投。”薛宴道。

陶尔却有点担忧。

倒不是心疼薛宴的钱打水漂，而是怕萧时光倾注热情和精力的事业失败：“现在做小家电还能做出什么新花样来吗？”

“搞出了不少新花样，”薛宴见她感兴趣，索性把她带到书房，翻出公司内部的投资分析报告和君雅家居的产品图册给她看，“首发系列的产品挺漂亮，空气循环风扇，智能湿度加湿器，无级调光落地灯……你看看这些有没有你喜欢的。”

陶尔看着图册上色调明快、新鲜亮眼的柠檬色电器，正准备说“这个系列我都要”，转眼就看到产品定价。