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在其他同学还在思虑着花朵集团提供的特别优待福利时,杨易巧再次发出了质疑声,而在安静的阶梯教室里,这道声音显得格外的突兀。

周于峰继续解释起了花朵工会委员会,忽略了第一排女同学的这个问题,招聘会议的节奏,不可能因为这一两声质疑就有所影响。

这时杨易巧紧蹙眉头,心里有些不开心。

“为让职工们享受到企业发展带来的红利,花朵集团成立了工会委员会,其解释为虚拟受限股的股权激励平台,所持股的员工只有分红权,不享有表决权,且不能转让出售,在离开企业后自动生效。

用通俗的话来说,就是花朵集团发展的越大,职工们分红就会越多!

而且,职工工会委员会的持股比率,达到了百分之九十五,是将企业未来发展绝大部分的盈利,全都分到了职工们的手里。”

在周于峰用通俗的话语解释完之后,同学们相互窃窃私语地讨论起来。

企业里这种新颖的股权分红方式,对于这些心怀梦想的学生来说,很有吸引力,因为他们所在意的,正是未来的发展。

周于峰的话正是说在了他们心里关心的点上,企业未来的盈利,是会分在职工们手里,并不是日复一日,领着死工资。

似乎要比国有企业亦或者是地方的企业要强一些?心里对比之后,认为花朵服饰的制度更好。

何宁此时洋溢的笑容格外灿烂,心里的选择更加坚定了些,而在人群的老俞,也露出了慈眉善目的笑容,与身边的女同学提了两句“我跟周厂长认识”的话。

“我看到有不少同学穿着花朵服饰,你们买衣服的钱,在年底的时候,是有一部分以分红的形式奖励到了职工们手里,买的人越多,职工们就分得越多。”

周于峰又是通俗地解释了一句,见不少同学低着头看自己衣服时,便开了句玩笑话:

“感谢各位对花朵服饰的支持,回头我出个活动,凭借学生证,买衣服的时候可以打折。”

“哈哈哈哈...”

“嘿嘿嘿嘿...”

一时间,阶梯教室里笑声不断,气氛渐渐变得更加融洽,招聘会议的节奏,一直被周于峰所掌控。

随之周于峰开始一一介绍起花朵集团旗下的分公司,花朵服饰,铿锵玫瑰系列的运动衣,对奥运代表团的赞助,以及飞翔的专辑磁带,无一不是当下的热点话题。

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