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,他把烟灰掸进烟灰缸里,想到那个小小的身影和她强装镇定地跟门外的人周旋的样子,吐出一口气:“算你倒霉吧。”
Chapter9 区别对待
对于这两位实习生,按照规定,人事部经理秃头刘在制定考核任务上要跟傅斯晨交流,根据他的要求来考核。过程由人力资源部的秃头刘把控,但最后的确定人选,还是得由傅斯晨来定夺。
秃头刘一为商量考核任务,二为探风声,进了傅斯晨的办公室。
“傅老师,您觉得这次的任务,要怎么个布置法?”对于古德的这位明星拍卖师,秃头刘还是很恭敬的。
傅斯晨沉默几秒,问:“这两位新实习生,你有什么看法?”
秃头刘一听,赶紧习惯性地干咳两声,装着深思了几秒,才迫不及待说道:“一句话,差距巨大。”
傅斯晨眼眉一抬:“怎么说?”
“首先,从在校成绩来说,苏梦那是绝对完胜白小米。另外苏梦在学校时特长突出,每年都主持学校晚会,唱歌唱得好,还做过平面模特,所谓八面玲珑,太适合我们这个拍卖行业了。”顿了顿,他又继续说:“反观那个白小米,不是本专业毕业的,您想啊,就算本专业的都未必能干好,她一个别的专业的学生,能干好了吗?苏梦无论是从专业底子上来说,还是人品气质上来讲,都能甩白小米一条街。”
看傅斯晨若有所思的沉默,秃头刘又像是漫不经心地压低声音说:“当然了,这个白小米是老板亲自招收的,老板的决定嘛,呵呵呵。”
“无论是谁招的,不专业的人,一律不用留。”
秃头刘一怔:“那……那意思是?”
傅斯晨波澜不惊地看他一眼:“字面意思。”
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