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场面是一片死寂，这对没有完成或者部门业绩不理想的来说是一种噩梦似折磨，罚金不只是各部门主管承担，员工也要出力，给靠底薪混日子的人带来更残忍的处罚。

赵寅开会很快，没有一句废话，这就是我们都喜欢他来开会的原因，老板开会一小时，赵寅顶多十分钟，办事效率高，废话少，虽然严肃。

散会以后，抱怨声四起，那些没有完成指标的部门怨声载道，纷纷掏钱转账去凑罚款，这里面没有我们的事，也没有一部的事，从我进公司起，我从来没见过赵寅的部门被罚过款，他们永远领先，超额完成业绩指标，被老板喜欢也不奇怪。

“你说老板这是什么意思？裁员吗？罚金本来就够高了，还双倍三倍，那不是逼人离职吗？”

“不知道，反正五部应该不好受，他们已经连续两个月没完成指标了。”

“我估计五部下个月得走不少人。”

大伙在揣测老板的用意，没人帮老板说一句话，他本来也不招人喜欢，商人嘛，有几个不唯利是图的呢？图过头了自然得落闲话，吐槽老板是日常了。

听别人吐槽的我也已经习惯。

我正要戴耳麦工作，肩膀被人拍了拍，回头发现赵寅在，他拇指指了指外面，我跟着他出去。

赵寅问我人呢，关于我信息里说的事，我说还没来，就这两天，他说我耍他，哪里有？只是还没办成而已。

我也需要征得人家的意愿，先给赵寅打个招呼罢了。

“我没见你推过别人，是很有潜力还是？”赵寅猜测着，我要让他失望了。

“不，只是给他口饭，”我没有大肆炫耀对方的能力，我也不知道他能不能做好，给自己留条后路，“我以前的老同学。”

“那得多久以前了，什么交情？”赵寅说：“能让你求我办个事了。”

“声明，我没求你，”我分明地说：“只是知会一声，你要是不愿意就算了，没逼你。”

赵寅立马就不开心了，“你这他妈是找人办事的态度？”

我耸耸肩，就这样。

赵寅跟我在抽烟区争执了起来：“他娘的有点走后门的样子。”

我还真没有那个自知之明，我可讨厌，喜欢把人惹不开心了，那我就爽了，一大早耍威风的主管我得给他好看，我道：“您爱接不接，不接有别人。”

赵寅甩手道：“行，你找别人，我看他妈谁能给你办。”

他转身走了，可真是要生气了，我忙拽住他，说了声：“行了行了。”

我不逗他了，不过赵寅好像没这么觉得，他还没原谅我，要甩开手，他记恨我的点可不在这地方。