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同时他也骄傲膨胀，觉得邵总十分器重自己，他在这场会议上表现得格外雄心勃勃，一直滔滔不绝地讲，其他人插都插不进。

　　不过邵寻并没有表现出对此的不满，下属的个性和棱棱角角，他可以纵容。

　　但奇了怪，方汝心就不行。

　　邵寻对她，真的是苛刻，比对每一位下属都苛刻。

　　“你知道恒隆百货的新任董事长是谁吗？”

　　“谢予念，”张维宇当时虽不明白邵寻为什么这么问，不过还是回答得极为干脆，“这是我的独家内/幕消息，正式的现在还没曝出。”

　　“很好。”邵寻说。显然也肯定了这个消息的真实性。

　　张维宇自负而开心，挑眉回道：“你每个月付我高薪不就是为了这个？”

　　邵寻当然不会跟他黏糊，没再搭理，转而问两位新人：“你们对张分析师说的，有什么看法？”

　　一个回答得保守谨慎，“应该涨不到18%。”

　　“恒隆百货的收购一旦做完，我们当天就该将丝雅的股票全部卖出，不能继续留在手里，隐患太大。”

　　第二个人的回答引起了邵寻的兴趣，“你说说有什么隐患？”

　　但轮到关键点，新人就卡壳答不上。

　　邵寻也没苛责什么，而是问：“你是应届生，只有实习经历？”

　　“是的。”

　　“银座的投资部，极少招应届生，一般都是社招。”

　　“我知道，”那新人直言不讳，“我有关系，我爸在大券商做承揽，他认识你们庄总，是庄总把我引荐过来的。”

　　助理也说：“他笔试和编程水平非常厉害，秒杀很多社招的，在哈佛交流期间，他就会给公司编金融模型，一个模型能卖六万美金呢。”

　　邵寻笑了笑，“不错。”

　　然后回到所有人都无法一语中的的点子上。