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  私募没有任何入职前的培训,更不会让新人打杂一阵再给活儿,一上来就是研究员,自主琢磨公司标的,扛起投研重任。哪像银行,管培生什么的,进去先做两三年的柜员、大堂经理、客户经理,还俗称“轮岗”。

  所以私募选人,学历和实习经历并不是唯一的衡量标准,他们最看重应聘者的心态,可以是菜鸟,也可以弱,但心理素质一定要好,因为这种人才具备可塑性,给她几次挫折她就能快速成长。

  而方汝心就是典型的这种人。

  邵寻这回就感觉她好多了,不像上次,那报告写的根本不成形,逻辑一团糟。

  她把邵寻说过的话都记在自己心里,亦是按上回他调整的大纲去展开。

  他换好便服过来,方汝心还在列表格算估值。

  她眉头纤秀,但现在却蹙着显出几分凌厉;原本柔和俏皮的嘴唇,也被她抿得只剩一条缝;而且她双眼此刻格外锐利,但由于近期太疲惫,里面的红血丝经久不散。

  ——这小妮子还跟以前一样,做正事时会认真到骨子里。

  可爱。

  而且,经过这几次,她应该比以前更加坚韧。以前那个小菜鸟,似乎有点胸无大志,并不求最好,只求中上。但现在,她明显精益求精,一点点提高对自己的要求。

  ——她的确变强了一些。

  思及此,邵寻无声地勾起嘴角,慢慢走过去。

  她敲得很仔细,输入一遍确认一遍。

  邵寻问:“这种估值很重要吗?几乎所有的投资报告都要算这个东西。”

  “当然,这已经是标准化的格式。”

  “不知道其他买方什么风格,就我个人而言,我并不太关心。因为我觉得这数字很虚,都是可以调整的,并不准确。我只关心收益率。”

  “放心吧,我会多花篇幅在收益率上面。”

  邵寻没说什么,也开始忙自己的事。

  “邵叔,这是我拍的血腥图片,用来说明传统皮草的不好之处,你觉得可以吗?”

  邵寻凑过去看了眼,“可以,我觉得挺好。不过你怎么拍到这种触目惊心的照片?”

  “独家秘笈。”她一边回答一边喜滋滋地往下

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