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叶蔓能做到无动于衷，但时间一长，下面的人绷不住了。

不知道从什么时候开始，厂里员工中间也出现了议论、怀疑的声音，甚至因此影响了生产效率。市井间的谣言传得更甚，说现在富友一家独大，老师傅家电和奉河市电视机厂这样的单位恐怕过不了年，很快就要步上洗衣机厂的后尘。

1月9号，秦厂长将电话打到总部，向叶蔓反映了这个情况：“现在工人们上班下班经常讨论这个，都很担心厂子会出问题，他们会丢掉工作。这事搞得厂里好多人无心工作，四处打探消息。我也想过严令禁止厂里员工讨论这件事，但很多事宜疏不宜堵，本来没多大的事，要严格禁止他们讨论，搞不好会在员工中引起恐慌情绪，因此我想问问叶总你的看法。”

叶蔓先是肯定了秦厂长的做法：“你这样做的是对的。咱们厂里有近一半的职工是下岗职工，他们几个月前才经历过下岗，丢掉工作的阴影还没散去，对厂子里的经营过度关心也是正常的。这种议论禁不了，越是禁，员工们私底下越是讨论得厉害，反而可能弄巧成拙。这样吧，你通知下去，今年的年终奖比照去年，干满一年的发三个月的年终奖，半年的发一个半月，放假前发，让大家放心，厂里的经营没有任何问题，现金流也非常充裕。”

这时候站出来辟谣什么都没多大的意义，说再多都不如实实在在的发钱能够让人心稳定下来。

秦厂长显然也清楚这点，松了口气道：“好，这个消息一出，员工们肯定都盼着过年早点到来，没人再关心新闻报道的事了。”

叶蔓含笑道：“嗯，最近媒体上什么风声都有，厂里也人心浮动，秦厂长你留意点，有什么困难或是你不好拿主意的，及时通知我。”

解决了二厂里流传的谣言后，叶蔓想了想，这事很可能不是某一个厂子里会发生的情况。她遂即又打给了木厂长，简单的寒暄之后，叶蔓直接问道：“木厂长，现在厂里中高端彩电库存有多少？”

木厂长翻了一下文件，才回答她：“截至目前，库存已经有14000多台了，而且咱们每天还要生产几百台。”

现在的销量跟不上产能，也就造成了一定的生产过剩。

叶蔓在心里默默盘算了一下，加上中高端洗衣机的库存，这个月肯定能突破三万台大关，确实是一笔不小的数字。哪怕他们的洗衣机和彩电售价比较低，做的更多的是中端产品，但三万台加起来也要占用厂里三四千万的流动资金，难怪大家都有点沉不住气了。

叶蔓又问：“厂里的仓库还有空间吧？”