第365页（1 / 2）

像一中这样上晚自习的时候，大家除了讨论题目就是默默做题，真的挺少见。

第286章 新的机遇

孩子们努力学习的同时，周茵自己的事业也不落下来。

这几年不管是理论学习还是实践经验，她都不缺。

而且县医院的医生们又喜欢她，每每调研学习什么的都会带上她。

所以现在她的资质其实已经挺高了，只不过现在医院的职位编制都是一个萝卜一个坑。

她的编制关系现在在公社里，想要升到县里去，除非是县里有空出来的编制，或者重新建立新的医院，不然近期她很难有所突破。

周茵也不着急，现在在公社卫生所其实也挺好的。

反正作为医生的本职责任，就是治病救人。

在县医院或者在公社都是一样的。

要说待遇，她在公社里的待遇也不差，现在每个月的工资已经涨到三十五元，除此之外，去公社下面的大队接诊的时候，还会有单独的补贴。

林林总总算下来，她的收入并不少。

就这样每天忙碌着，时间过的很快。

想不到顾青林那边却带来了一个好消息。

县里还真决定，再建立一所新的医院出来。

因为整个江元县里，目前就只有一家医院。

老实说医疗资源真的挺匮乏的，很多时候根本就接应不过来。

所以县里决定要再筹备建立一所医院。

目前在运营中的这所是县第一人民医院，再建一所就是县第二人民医院了。

既然要建立新的医院，那肯定是需要医生资源的入驻的。

这些人员不可能全都从省里、市里派来，因为上面的资源也挺紧张。

最多就是几个骨干人员会从上面派来，其他的医务人员，还得县里自己筹备。

县里的意思是，直接从下面各个公社里抽调一些医生上来，搭配着上面安排下来的骨干人员，这样一来第二人民医院的初步人员蓝图就出来了。

周茵的名字也被报了上去。

名单送上去，并不意味着直接升迁到县里去的，还是需要经过一系列的考核的。

毕竟整个县那么多公社，每个公社出几个医生，人员也不少，只能通过考试才能够选拔出优秀的人才来。

有了这个目标后，周茵也就更加努力的学习了。

实验田那边种甘蔗的活已经忙完了，现在所有的维护工作就是交给秦煦阳去处理，周茵的存在就相当于是一个专门出谋划策的职位。

对于这样的分工秦煦阳也没有任何的意见，他知道自己擅长什么，不擅长什么。

而且他也需要一个精神支柱，来帮他看看他提出来的各种建议是否有可执行性。