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领导们都表示，这次的疾病控制的挺好。

鲁兴德这次的功劳可不小，公社上决定给他一定的表彰。

顾青林看着自家媳妇这段时间的辛苦付出，自然也站出来把周茵的付出提了一下。

现在只是开始学习的学徒，论功行赏自然还轮不到，但也要让领导们知道有这这个人。

连宏义他们也在会议现场，自然知道最近顾局长的媳妇，为了这场危及好几个大队的流感辛苦付出了好多呢。

纷纷支持顾青林。

顾利民更不用说了，那是他自己大队的社员，多光荣的事儿呢，当然得跟领导们汇报。

于是，周茵的名字，也被第一次公社的领导们听到。

第117章 先进分子

如今蕴丰公社面临的巨大问题就是医疗资源远远不够。

二十几个大队的一个大公社，但是只有五个赤脚医生。

领导们也是急的头疼，这次会议还有从县里来的领导人，就为了表示对蕴丰大队医疗事业的重视。

听到顾青林他们提到周茵，自然很满意了。

于是上面的领导交代，回去就让这位周茵同志写一份报告上来，

把这段时间学习的经历和想法什么的，用书面文字的方式表达出来，这样上面才好更直观的了解这个人。

如果附和要求，那就进一步培训，争取早点培养出一个“赤脚医生”来。

为了树立一个良好的榜样，会给周茵颁发一张“先进分子”的奖状。

在这个时代，这样一张奖状的说服力可是无与伦比的。

教育、医疗的会议开完了，顾利民就把这个消息以及奖状带回去给周茵了。

顾青林还得忙，因为他们接下来就得对原先抓来的顾青福那一批人进行审理了。

现在的管理制度就是这样，公社内部有自己的审判权利。

除非是重大案件，比如出现人命之类的，才需要移交到县里去。

顾青福他们这次没有得逞，也没出现人命，所以审理权还是在公社内部的。

人抓进来后，需要准备一系列的证据，讨论等等才能做出最终的宣判。

眼下这个案子的决定权就在顾青林手里了。

总共抓了五个人，个个家里都找了人来说情。

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