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小组加上她一共有六个人，组长叫柏冬，柏冬把她领到她的工位上。工位是上一个辞职的同事空出，他们后勤协调组的位置，都在靠近前台的那片大玻璃墙边，如此可以朦胧看到大厅外面的情况，方便其他部门的随时招呼。唐鹭在最尾巴一个位置，抬头便能隐约看见公司奢华的大门入口。

白色桌面整洁，有大屏而高档的电脑，几个分别标记着“市场部”、“项目部”、“商务部”等等的竖条文件框，靠玻璃墙边还搁着一个小柜子，应该是上锁的资料柜。桌角一盆绿萝，生长正旺，桌面很宽，相对来说每个人的办公空间都是很舒适的。

组长柏冬说道：“这些是之前同事负责的部门，不用管，等会儿下午我们要重新给你分配部门。记住每个协调的部门，文件都要分着放，避免拿乱；重要的要锁在柜子里，钥匙你留一串，我这边也备份一串。公司处处都安有摄像头，大家保持基本的职业操守。”

唐鹭知道，在这样的大公司，同个部门不同的组别竞争也相当激烈，互相的创意、方案等都是不透露的。便笑答道：“好的，我明白。”

她第一次入职如此正规而庞大的集团，处处显得拘谨，却也不掩饰她的大方得体。柏冬点点头，就去忙自己的了。

一会儿人事给她拿来企业文化、规章制度和福利介绍小册子，让她先看看，有疑问可以在微信上问。说罢加了她微信，又把她拉到了相关的大群。

唐鹭坐在自己座位上看，看得很认真，翻到薪资福利一块，朝九晚六，周末双休，女生每月还有一天的例假休息，如果不用休则双倍工资补偿。年底十四薪加额外奖金，平时每个月餐补、话费补贴、住房补贴、交通补贴、绩效奖励，夏天还有高温补贴，不定期优秀员工旅游，员工竞聘，外派学习等等。

把唐鹭看得眼花缭乱，唐鹭真的职业眼界太狭小了，因为她就没好好上过学，或者说就没把学习学透。

她很小以前想当模特，想穿各种各样风格的衣服，走在人前臭美，后来发现自己个不够高。但没关系，她还会画时装稿啊，可以上艺术类专业，以后做给别人穿。

可惜在她对未来充满幻想的初中成长期三年，发生了那些事，在她对自己人生还很模糊的年纪，她没有能力沉淀目标，为她的之后做预备。而最终只能为了省钱省事，上个粗略的中专加高职五年技校，其中有一年还被学校派到公司去实习，基本没学到啥特别有用的东西，出来社会后也拓不开就业的选择之路。

导致她每次瞄到余琅易，对着满屏的外语一目十行阅过时，那书桌前的男子眉宇斐然，眼镜精致，唐鹭隐隐的便有自卑生出。

不管在哪个方面，她似乎对余琅易总是有着一种莫名的自卑感，包括学识，包括身体，甚至做暧，但这种自卑与敏感，也激起她像小强一样的自我维护欲。如果余琅易对她冷漠冷脸，或者言语争吵时，唐鹭便决意一样地反击过去。哪怕事后躲在卫生间委屈抹泪，她也装得强硬。因为怕自己再不反击回来，她就更加地在他跟前立不住了。

相比于之前的工作室和商场专柜，眼前的工作才更像真正的职场，仿佛对唐鹭打开了一片新大陆。