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以琳这个时候想起昨天早上，那个对他敬而远之的HR小美，难不成这总监真是人面兽心，斯文败类？如果他真是那样的人，但凡他敢越雷池一步，她今天就要让他好看！以琳暗下决心，看着他的眼神便多了几分防备和无畏。

不过以琳又发现他的眼神并没有放在她的胸部上，他在看什么？这会儿，只见他眯了眯镜片后的眸子，“你也穿这个牌子的衣服？”

问衣服牌子，很平常的事，但此刻以琳有些敏感，留意到了他话语里的“也”字。

她拿不住对方说这话的意图，只能若无其事地笑笑说：“现在仿冒品做得挺好的，几乎可以以假乱真了，对吧？”顿了顿，更加殷勤地问他，“领导需不需要？我把这家店铺介绍给你？”

明岩不泛波澜的脸上，突然一副“什么鬼”的表情，蹙着眉再看她身上的衣服，嫌恶地丢给她两个字，“虚荣！”然后从她身边走了。

看不起没钱穿大牌的家伙，不知道谁比谁更虚荣！哼！陆以琳看着他的背影，气得两只鼻孔直出气。

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中午的部门会议上，陆以琳终于明白为什么小美害怕明岩害怕到退避三舍的地步，原来明岩不仅是市场部总监，同时还兼管人事部，可见他的职权有多大，而他又是这样一个不苟言笑，吹毛求疵的领导。

此次会议聚集了人事部和市场部两大部门，明岩是发起人，兼任主持人。会议一开始，他扫视一眼会场，然后单刀直入地问了会议的第一句话，“所有人员应聘进入公司，都需要经过我复试，为什么这里却出现了没有经我手的新面孔？”

审问的语气，气势逼人。

人事部那边站起来一个人，胸牌上面写着人事经理，经理和颜悦色地向他解释道：“此前您一直在国外出差，而且此次招聘进来的是普通的专员，所以我们……”

“我在国外出差，又不是死了，不知道电话或者邮件报备吗？许经理，你做了多少年的人事工作？连这点都不懂？还有，我昨天已经回到公司，也没有任何人跟我提起这件事！还是说半个月不见，许经理升职了，有了相应的权利，而我却不知道？”

话说到了这个地步，明岩的意思很明确，经理越权了。

越权行为无论放在哪个公司，都是禁忌，可是明岩的反应却未免过于偏激，当着这么多人的面责怪一个经理，这让他以后如何在下属面前树立威信？或许明岩本来就不待见这位人事经理？

尽管经理和总监之间存在微妙的关系，可若暂且将他们的政治斗争放在一边的话，经理的确是因为陆以琳才落下把柄，这件事，她不能无动于衷。

陆以琳举手示意，然后缓缓站起来，“明总，这件事不能怪经理，他也是……”

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