第13页（2 / 2）

她要问的这件事，除了林梦美以外，的确不适合被人事部的其他人听到。

林梦美看她一脸顾虑，马上就会意，改口道：“行，反正现在交通拥挤，先喝杯咖啡，错开下班高峰期也挺好。”

孟小羽小鸡啄米似地连连点头，嘴上应和着：“对啊对啊！”

来到公司附近的一家咖啡厅，两个人各点了一杯咖啡。

这一带都是高级写字楼，咖啡厅的客流量通常在早上和中午的时候更多，每到下午下班时间，大家纷纷赶着回家，来的人反而少。只有零零落落的几个人，环境倒是安静。

林梦美闲适地搅拌着杯中的咖啡，放下咖啡匙，端起杯中的卡布奇诺啜了一口，称赞道：“还是这家的卡布奇诺最赞！”

相比林梦美的享受其中，孟小羽显得有些心急。她顾不上喝咖啡，就迫不及待地问林梦美，“梦美，你是做人事的，我想问问你，在劳动合同未到期的情况下，员工想要离开的话，怎么样才能不用向公司支付赔偿金？”

孟小羽话音刚落，林梦美就被咖啡狠狠地呛了一口，差一点把口中的咖啡给全数喷出来。

孟小羽紧张地抽出桌上的面巾纸递给她，“你还好吧？”

林梦美慌乱地接过纸巾，擦了擦嘴，抚了抚胸口，有些狼狈地问她“我没听错吧？小羽，你才刚进公司两天，就想着辞职？”

孟小羽黯然，垂下一双明亮的眸子，拖着腮帮子嘟囔道：“一言难尽啊。你就发挥你的专业优势，跟我说说该怎么办吧。”

林梦美也没打算打破砂锅问到底，她推了推架在鼻子上的黑框学士眼镜，认真讲解道：“根据劳动法规定，由劳动者解除劳动合同而不需要支付赔偿金的情况有很多，为了便于你理解，我可以将它们概括为三种情况：第一种，证明用人单位是过错方。第二种，证明劳动合同无效。这两种情况需要充足的证据，而且程序比较繁琐。第三种是我这些年做人事经常遇到的情况。就是职员在试用期内，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，而不需要支付赔偿金。”

“那也就是说，像我这种情况，我只要提前三天递交辞职信就可以是吗？”孟小羽只觉眼前一亮。

在孟小羽期待的注视下，林梦美给了一个令人失望的答案，“理论上是这样，但是，我看过你的劳动合同，合同里有一条条款明确规定，甲乙双方协商约定无须试用期。也就是说，你现在是公司的正式员工，你如果要离开，还是需要作出赔偿。你签合同的时候，没有看清楚条款吗？”

“我有看到这一条，但我当时想着，可以直接转正的话，对我是有利的，没想到……”孟小羽挠了挠头，苦恼万分，“他是故意的！他故意挖坑让我跳！”

孟小羽这句话，再度牵出了林梦美的兴趣，玻璃镜片后的双眸，闪烁着好奇的光。她再次推了推眼镜，向前探了探身子，颇感兴趣地问道：“他？他是谁？发生什么事了？”

孟小羽长叹一口气，“我遇上了一只狼！”

“狼？你是指……我们部门的陈经理吗？” 林梦美试探地问道。

孟小羽摇摇头，无力地靠在椅背上，“不是，跟他没关系。”

--