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：“有事儿别绕弯子。”

　　“这回你得好好谢谢我了。”肖亦骁说。

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　　三天都没有回应，纪星以为没有结果了。

　　可第四天的时候，肖亦骁加了她好友，他说他对这个项目没兴趣，但他一个朋友觉得还不错，可以聊聊，并把名片推送了过来。

　　对方的头像是一张黑色方块，名字是ht。

　　纪星加了对方，把星辰科技的简介发过去，问他是否感兴趣。

　　很快收到回复，ht：“你电话多少？”

　　纪星立刻发过去一串号码。

　　下一秒，电话就拨过来了。

　　纪星接起来：“你好？”

　　“你好。”是位男士，嗓音低醇，礼貌却又直接，说，“明天上午11点，有时间面谈吗？”

　　纪星愣了一下，忙说：“可以。”

　　“好。”他报了一串地址，顿了一秒，问，“记得住吗？”

　　她点头：“记得住。呃，请问您怎么称呼？”

　　“我姓韩。”他说，“明天见。”

　　纪星放下电话，才发现跟肖亦骁的对话框里有条信息没查阅，点开一下，

　　ht的名片下，附加了一句：“就那天坐你右手边儿那位。”

　　作者有话要说：　　被骚扰者举报男同事性骚扰，得不到道歉和认错的情况下寻求法律帮助，最终导致男同事离职，结果其他同事们都觉得她“太过分”，“不至于”。这个案例是真实存在的。不是我虚构的。

　　同事们的反应，我并没有写得太过。

　　但要说同事们坏，也不是。他们也不坏。

　　纪星还只是在小公司，知道高校，政府部门，大企业等一些看上去非常高等知识含量高社会地位高的机构里，举报一个人性骚扰，举报人承担的压力有多大吗。

☆、chapter 14