第277页（1 / 2）

“我很高兴你们能够抗住压力，在这么短的时间里完成了超额的指标，各大队的社员们也对你们的工作表示肯定。为了表扬你们这次所创下的成绩，我会给你们安排一周的休假，也会安排更多的人过来协助你们。”苏曼说着，看向虽疲惫却仍认真聆听自己讲话的几个人，认真道，“与此同时，你们几个人都能拥有竞争厂子负责人的机会，等你们休息回来，就进行轮岗制度，到时候我会跟你们的表现，从你们之中选出能够帮助我管理厂子的人。”

几个人：“！！！”

此时此刻，几个人所表现出来的激动，和开工前苏曼讲话时的反应是完全不同的。

因为那时，苏曼的话在他们听来无异于是在警告他们要好好工作，不然就卷铺盖走人。

但在此刻，苏曼的话却宛如天籁一般，给了他们竞争的意识，和对自己这份工作的期待。

如果不是身体实在有些吃不消的话，几个人甚至都不想要休假，恨不得现在就开始轮岗，竞争这个能够管理打谷厂的机会。

看着几个人兴奋的眼神，苏曼无奈又冷酷地说道：“好了，既然说要给你们假期，那就从今天开始休息。现在，你们都赶紧回去吧！顺便也都好好思考一下该怎么做好轮岗的工作。”

几个人都将苏曼的话听了进去，觉得她说得十分在理，他们的确是得好好想想该怎么管理厂子才能够让自己在几个人中脱颖而出。

几个人点头道：“好的苏主任，我们现在就回去！”

苏曼一脸无奈：“快回去吧！都别忘了去卫生所买瓶药酒，免得明天起来都累得动不了！”

看着几个人离开，苏曼一直绷着的脸才可算是有了舒展的机会。她心想：自己上次“杀鸡儆猴”的劲儿还是有点大，这都过去多久了，这几个人竟然还这么怕自己……

所谓的杀鸡儆猴，还得从两个多礼拜以前说起。

由于一直没能挖掘出能够充当自己助理，或是管理层的人才，苏曼面对如今三个厂子，几百号工人都得自己一个人把关的情况，只能是尽可能地去制定规则，通过条例让工人们先学会自省，学不会也没关系，因为明文规定就得照办，办不到就直接滚蛋。

一开始，不少工人对待这件事情都不算特重视，一方面是因为他们本身就没有太大的陋习，每天都是在埋头苦干，珍惜岗位，另一方面也是因为工厂之前太过安逸的氛围让他们没了危机感和竞争意识，觉得自己如今已经和城里人没啥区别了，这个岗位也一定是和城里厂子一样，是永永远远的铁饭碗。

尤其是苏曼对他们中有些人明明做了违反规定的事情以后仍保持沉默的态度，让大伙儿更是对什么工厂制度，工人守则啥的表示了不以为意的态度。