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这个答案，倒真是有OTS的特色。虽说彭来并不反感研发部的工作，甚至还谈得上热爱，但是连续几十年都在岗位上呆着，确实容易让人心理不适而容易产生疯狂的想法。这么一推断，简佚患上“精神病”甚至也有可能存在这方面的原因。

多半儿是因为他们三人私下讨论的时间过长，终于引起了白沅的注意。

他好不容易才从热情的OTS家族当中挣脱出来，看到姜祎成和彭来、北冥相谈甚欢，便也拿着装有紫苏④茶的玻璃杯凑了过来：“祎成，你们在这儿干什么呢？蟹腿已经烤好好几轮了！”

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注释：

①减员增效：国企改制中的重要过程。对于这个说法进行语素分析，国企改革的主语明确不再是包括职工在内的企业全部成员，职工在这里只作为被减员的客体出现，而被从企业的主语范围中剔除出去。从这一点上也可看出集体所有制向国有制/混合所有制转变的实质。

②文化休克：culture shock。

③这里需要注意，按照目前的养老保险制度，即使是失业者也可以“退休”，本质上是在青壮年时期上缴养老保险，而在生理年龄步入老年后获得返还。这也是地球的失业者在回到地府后，还可以和其他曾经有工作的居民一样，掌握数量级差不多可用资金的原因。

④紫苏（Folium Perillae），常见的搭配海鲜调味料，唇形科草本植物。唇形科植物常在叶片分布腺体，分泌芳香物质以达到驱逐食草动物（主要是昆虫）的功效，而这种特性容易被人类利用起来作为调料。

第二百零七章 ：雪地聚餐残忍（x）馋……

看到白沅来了,彭来和北冥不约而同地看向姜祎成缄口不言，那意思显然是觉得无关的年轻人最好别知道这些地球时代的遗留问题。

白沅也像是意识到了他们在讨论的东西不便外传，就只是把自己手里的紫苏茶递给姜祎成：“在雪地里站着不冷么，喝点儿热水吧！”

姜祎成接过杯子喝了一口,也觉得关于“蓝珀”居民公民化内幕的讨论该暂时告一段落了,于是对彭来和北冥笑着说道：“确实有点儿冷了,那我们就先回去了？”