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　　苏敏在脑子里搜索带有陆正谊字样的人，无果。她突然想起，那天应酬接近尾声，出现的那个姓陆的男人，这不可能吧……

　　又不是演电视剧、拍电影，她也不是绝色美女，如此狗血的剧情绝不可能发生在她身上。再理性点讲，他们非亲非故，她才不信一个见了三次的人，会那么好心地帮他们批贷款。

　　要是下次还能偶遇那个男人，她会问问。万一真是他，这人情就欠大了。

　　当然，既然贷款都批了，也就不用纠结，他们用着便是，先不管陆正谊是男是女，是高是矮。

　　有了这笔贷款，剧组的工作开始快速往前推进，正式选角。

　　因为是婚姻剧，在男女主角上，卞州导演和曲导两个通过自己的人脉找到了两个口碑很好的知名中年演员，所以这部剧也就像模像样起来。

　　千禧影视在演员上第一个签的是季忆，之后是安初。

　　苏敏知道，别人的演员是流水的，自己的演员才是铁打的。所以必须得充实这方面的人才，而他们现在阶段也确实没有钱去挖什么大牌，只能苦哈哈的自己培养。

　　安初来试镜时，卞州看到镜头下的安初，惊为天人，问苏敏：“你哪里找到的人？”

　　“电影学院。”苏敏略得意地道。

　　卞州不得不对苏敏竖起大拇指。

　　和卞州混熟以后，苏敏发现他高傲的外表也不过是装X而已，内里实际上是个逗比。

　　“多去找两个这样的人，以后我们都不用愁没有饭吃。”

　　好大口气，全国只有一个安初，她不具备可复制性。

　　但是苏敏想着，他们的确应该有这样的机制，不断培养人才往前台输送，不要依赖于某一个导演或者演员，否则以后即便做大也会很尴尬。

　　没有哪个公司可以永远圈住一个人，人才流失不可避免，届时断档、青黄不接，公司就会走下坡路，甚至可能一蹶不振。

　　挽救一蹶不振可能比你要做起一家公司还难。

　　所以必须防范于未然。

　　苏敏提出的这个机制，获得了慕璟川的支持，未雨绸缪才是长远的考量。

　　嘴上说着简单，但是要实施这间事情，却不是那么容易的事情。

　　这部电视剧开机后，一直没时间弄的征稿大赛，被苏敏提上日程。

　　苏敏是面向全社会征稿，在几大杂志和报纸上打广告，同时这样的讯息也迅速在圈内传播着。

　　十万块钱的奖金，并不多，但对新人是一种诱惑。

　　每天雪片搬的稿子像他们砸来。