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林婳经过这三天的缓冲，再次回到公司后，全身心投入到工作中。

她对待工作一直是积极主动的态度，只要在岗，就会好好干。如今的谢羲沅对她而言，只是一个高级别的领导。

即便有过一段尴尬的纠缠，那也是往事，她凭自己的劳动换取报酬，光明磊落。

林婳从小在学习中养成严于律己的习惯，这个习惯伴随着她步入社会，带到工作中。

现在换了新的环境，由管理一家酒店，变成协调统筹上百家酒店，难度是飞跃式增长，但也更有挑战性。

林婳到公司两周多，几乎没跟副部长夏琰打过照面。程朗专门为她安排的部门聚餐，他也没参加。每天来去匆匆，似乎大半时间都在外地出差。

这天，部门开月底例会时，夏琰终于出现在林婳的视野中。

这次会议主要是确定下个季度各大区酒店市场销售的各项业绩考核指标以及预算报批。

资料分发到每个人手上后，夏琰对程朗道：“费用预算我已经做好了，程部长觉得没问题，就走流程给领导审批。”

程朗问林婳：“林部长，你觉得呢？”

林婳快速翻阅后，道：“我认为开支太大了。”

夏琰当即变了脸色，道：“你懂什么？你才来几天啊？”

他从走入会议室开始，就没拿正眼看林婳，连招呼都不打，仿佛她是空气。这会儿看向她的眼神，带着毫不掩饰的鄙夷。

程朗没说话，仿佛要看看林婳怎么办。

林婳表情平静，淡道：“我入职总部目前20天左右，在此之前，我在S市安澜酒店工作了快六年，一直负责市场营销这一块。华中区的各级酒店总体预算太高，算下来平均费用居然比重奢级别的安澜酒店还要略高。这并不合理。”

“你说不合理就是不合理？你了解华中区市场吗？不要拿你在一家酒店的经验来说事，看起来就像个井底之蛙。”夏琰讥诮道，“只管过一家酒店，好意思谈自己的经验。”

林婳道：“我认为从一家代表性酒店可以见微知著，另外，由点到面，集团化管理模式，经过统筹规划后，应该是更有利于控制成本，解约费用。哪怕一家酒店省一万，就是几百万的资金。这样也有空间进行调控，对新上酒店或困难酒店给予重点扶持。”

夏琰冷笑，“纸上谈兵，谁都会。”

林婳表情始终温和平静，说道：“我毕竟是刚进入总部，还在学习中。刚才只是我的一点个人想法，有不对的地方，欢迎大家批评指正。”

她看向程朗，“具体怎么样，还得听程部长的。”

程朗很喜欢林婳这种态度，有想法但不跋扈，而且能摆正自己副职的位置。不像夏琰，仗着有后台，都快把部门搞成他的一言堂。