第112页（1 / 2）

第七十四章 要努力当一个好Apple……

蔺星他们最开始是跟着消防员参加一些简单救援的, 因为消防员平时遇到的求助电话也是各式各样。

难度上下限都极高，有的可能是帮忙救只卡住的小猫咪，有的则是冲去爆炸现场救人救火。

可以说，日常生活中遇到难事了, 第一反应就是找消防来帮忙, 所以一些日常的救援带上alpha学生也没有问题。

蔺星他们出去了几次之后, 居然还遇过买菜回家的阿婆看他们几个脸太嫩, 塞几个苹果过来。

虽然最后没好意思要阿婆的苹果，但蔺星他们也挺乐呵的, 和消防员熟悉起来后，也有心思去想想他们的优势点在哪里。

“后浪这么快就准备开始拍前浪吗？这体能，真羡慕！”

消防员之间的竞争意识极为良性, 毕竟你强我更强是件再好不过的事情，受益者会是救援活动中的每个人。

但他们看alpha学生对自己要求严格的样子，也会感慨几句，可以看出来，alpha学生们以后去的地方会更需要他们，但彼此也算共事过，还挺投缘的。

“这倒不是, 我们在想，能不能在外出任务里发挥别的优势！”这次alpha学生们想到倒不是自己的体能，而是他们学过的其他东西。

Alpha基地的培养本来就是冲着他们的智力和体能两个方向去的, 文科类和艺术类的课程极少, 所以李林达才会常年那么怨念, 导致他们各个也都是体能超强的理科生。

好在这也让他们的动手能力和联想能力都极强，在救援活动中他们很少会去挑战消防员的主导地位，尊重经验优先, 但回来复盘任务的时候，则会思考他们alpha学生能做什么。

在判断火情的时候，可以快速分辨出不明燃烧物的大致性质？

在空间受限的时候，能否结合力学分析发挥力量的优势破局？

除此之外，alpha学生也受过封闭空间、高压水流等等的训练，其实能发挥优势的地方更多，要比普通人有更强的适应力和弹性。

到这一步，也不光是为了展现alpha，促进融合工作，更是为了alpha生活化的构想推进，毕竟在此之前数量极少的alpha都在从事非生活化的工作安排，很多事情也都停留在理论上，并没有人力和关注投入。

普通人可以达到这个优势吗？可以，但是需要更高的投入水平，挑选到知识储备和身体素质都很不错的苗子，然后多方面培养，是有可能达成alpha学生现在的效果。

但是，这样不值得，投入比过大，反而不现实，就像是精挑细选的培养出了一个文武状元，结果送他去当个小捕快，不是当不了，而是回报太低。

同样，alpha的优势也在这里，他们完全可以凭借自身条件跨越这个挑选和培养的过程，如果以后alpha的数量增加，甚至可能会催生新职业，将警方、消防等职业融合或重新划分。