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因为这些助手们还没架构起相应的知识体系，程誉一句话里可能有三个知识点，但那三个知识点的前置知识点他们都没学过。

次数一多，程誉开始指点他们自学的书籍，有空闲的时候也会一层一层往前解释，但可惜程誉大部分时候都忙于整个改造计划，助手只能听懂最好，听不懂就努力背下来。

结果就是他们可以很好的完成助手的工作，但指望他们独自完成改造工程，却发现现有的知识点东一块西一块，还不成体系，没有清晰的整体思路，自行改造的事只能不了了之。

这一次又有机会跟着程誉一起检修，助手们都积攒了大量问题等着问，徐厂长和周主任陪同在侧，发现程誉真的对问题做认真解释了，但没用，最多高中毕业的助手们并不能完全听懂。

徐厂长有所预料，也没太过失望，毕竟高中和大学的知识储备还是有很大差距的，更何况程誉并不是普通的大学生，而是在大学里都是顶尖的研究型教授，想靠短暂的近距离学习就把这等人才的知识储备学走，几乎是不可能的。

想到这里，徐厂长忍不住看向同样陪同在侧的洛年年，洛年年正将一些助手积攒下来的没办法简单描述的问题收集起来，等程誉有空的时候会看，然后直接给推荐书籍。

年轻女人做事很认真，按照助手的名字一个个记录在册，徐厂长发现，小半年没见，洛年年似乎被养得更加出众了，容貌秀美，气质更是温和灵动，放在人群里都是很显眼的人。

但徐厂长记得，第一次见到的洛年年只是算个很普通的妇人，甚至半年前也不如现在出色，以至于程誉的实力得到尊重后，很多人都可惜程誉英年早婚，对洛年年羡慕又嫉妒。

洛年年和程誉离开之后，厂里的小姑娘们还为了程誉闹出过一次争风吃醋事件，最后及时被厂里压下去没传开。

徐厂长能理解年轻小姑娘对程誉的向往，现在似乎也能理解程誉对洛年年的执着了。

检修完的程誉取下手套，贴到洛年年身边，洛年年立刻配合的翻开记录本，按照程誉的口述帮他记下大量数据。

程誉认真沉思期间，没有人敢提问题打断他的思路，众人就这么站在旁边看着夫妻两人一说一记，配合默契，间或还聊两句，两人独成一个结界，将其他人都隔绝在外。

等程誉思考结束，转向下一台设备的时候，徐厂长周主任等人才敢搭话询问设备的情况，得到程誉一句运转良好的评定，这心就能彻底安定下来。

程誉先后用三天的时间检修完全部设备，然后给助手们留了一天的时间整理各自的疑惑，他自己也整理了一番新的收获，趁机会带着洛年年又去市里逛了逛。

专门留出来一天的答疑会在厂里的礼堂举办，不仅助手们全部到场，钢铁厂的领导们到场，各个车间的管理者和经验丰富的工人师傅也都到场了，一起听程誉这位升级设备的专家的指导。