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议，提供各项培训课程、考核计划等。

　　坐在张力和徐嘉身边的，是早已经来了的策划部经理程万里。

　　程万里一见她们来了，立刻起身把身旁靠近徐嘉的位子让给王娜，然后给张微拉开了椅子，示意她坐这边。

　　还好王娜没有对程万里甩什么脸色，谢过一声后就坐下了。

　　她手底下有好几处售楼部都缺人，这次的面试会她是缺员大头，坐在这里正合适。

　　张微在王娜和程万里之间坐下，又由程万里向徐嘉做了一番介绍。

　　后者只是好奇地多看了她几眼，并没有问她为什么没有经过公司聘任流程就当上了经理，想来他也清楚，能当空降部队的没有必要多问。

　　面试很快开始了，第一个接受面试的是一个颇为漂亮的女生，画着淡淡的妆容。

　　张微拿起资料一看，这女生毕业于某大专院校，有一年专柜销售经验，并没有从事过房地产工作。

　　她迈着婀娜多姿的步子走进来，胳膊上挎着一个小包，一进来就对着几位面试官甜甜的微笑，向他们问好，声音也非常甜美。

　　程万里显然对这个姑娘印象不错，点了点头。

　　漂亮的女生总是在面试的时候有很大优势的。

　　当徐嘉问这个女生一些有关私人的问题时，她也表现的落落大方，能清晰的表达出自己对于销售职位的需求和自己优势。

　　等张力问起她关于连成集团的问题，显然她曾做过功课，对连成集团的过去和发展很清楚，也能说出连成曾经销售过的、和正在销售的楼盘名称。

　　徐嘉和张力都对这个女生敲了合格，但是要用她的毕竟是王娜，于是两人都侧过身子，问一旁没有发言的王娜：

　　“王经理，你有什么要问的吗？”

　　“你上一份工作是奢侈品专柜的柜员，是吗？”

　　王娜抬头问。

　　“是的。”

　　女孩点了点头。

　　“我认为我的工作经历，和贵公司的高端项目类型匹配。”

　　“请问你对自己的薪酬有什么要求吗？”

　　王娜又问。

　　“我是来锻炼自己的销售能力的，薪酬倒是其次。投简历时我已经看到贵公司的薪资水平了，我觉得我能够接受。”

　　“我能冒昧的问一下，请问你的家庭条件很好吗？譬如父母是国企高管，或者是私营企业主之类的？”

　　王娜又问。

　　“这和我的工作有关吗？”

　　那女孩明显有些懵。