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安暖没给安岩坤留面子。

是真的不想再把自己放在那么低贱的位置上。

只要她有那个能力，她就有资格，做她可以做的事情，比如，为她销售部的员工，争取更多的工作时间，而不是浪费在这种无意义的会议上。

她继续道，“四个短板指标，现在的问题点我们也做了梳理。正好，我们还没有找到更好的解决办法，副总裁既然这么关心我们销售指标的进度，不妨让副总裁给我们一些建设性的意见。孟启明。”

安暖叫着销售A组中心经理的名字。

孟启明立马恭敬道，“安总。”

“把你手上负责的项目，光明大厦亏损的严重的情况给副总裁汇报一下，让副总裁给我们指点一二。”

“是。”孟启明连忙起身，走向主席台。

此刻正在汇报工作的另外一个主管卓文，从主席台下来。

显然，整个会议，安暖瞬间掌握了主动权。

第一百五十七章 安排工作

会议室内。

安岩坤脸色难看到极致。

他似乎到现在都没有反应过来，分明是他的主导一切的会议，现在怎么被安暖支配着走。

在孟启明站在主席台上还未讲话那一刻，安暖问道，“副总裁，其他不涉及到短板指标的主管，就没必要浪费时间在会议上，影响了他们的工作效率。”

安岩坤黑着脸，此刻也没话说。

毕竟不关他们的事情，强留着他们参加会议，就是在浪费他人的时间。

安暖看安岩坤没有说话，就当他默许了。

她叫着那些不涉及短板指标的主管以及中心经理离开了会议室，才让孟启明把现在光明大厦的项目进行了汇报。

所有一切汇报完毕。

安暖问道，“副总裁有什么建议吗？”

安岩坤此刻明显被问住了。

他每周这种会议，就是为了享受被人汇报工作的快感，然后利用自己的权利，对一些做得不好的指标进行批评，根本就没有想过，要亲自来管理基层的落地工作，现在被安暖突然这么问着，明显就让他有些下不了台了。

会议室尴尬了。

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