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“对，好几种。但我们基地现在的问题是缺人才。”任子墨颔首，“家底不厚，但会用的人更不够。在冲击升级之前，也还有很多设备是空置在那里的。所有人离开内野之前都没接触过这些机械，尤其是生产类的还多是链条式作业，中间有很多道不同的工序环环相扣。所以，我们这六百人现在基本只有在单纯卖体力的时候，能有比较大的效率。要完全靠自己摸熟工具，再实现批量生产，十分艰难。所以比起买生产线，我更想找到能实际提高大家工作效率的办法。如果现在有的设备都能充分用起来，剩下的积分就算都用来买物资和耗材都可以。”

“要吩咐他们做事不难，但要让他们掌握综合的技能就不是几句话的事情。”容迪了然地点点头，“你想培养人，那你准备怎么做？”

“首先是改变制度，之前为了生存，大家相当于是完全平均的生产模式，只有义务，没有什么权利。既然现在有星币，还有成就值可以用来激励，我想把所有的活动都改成按劳分配的模式。资源归你所有，劳动则可以换取酬劳。除掉维护基地的部分义务，其他的工作都可以按酬计价。”任子墨说着，思路越发清晰，“其次是尽快找到我们能够兑换的价值。如果现在卖不出去实物的话，那直播出售无形的商品应该也是机会。”

“你觉得呢？”任子墨问容迪。

“按劳分配吗？”容迪琢磨着，眼神就亮了，“那我觉得可以养鸡吃肉了！”

作者有话要说：　　容迪：我有没有说过，我真的很欣赏你？

任子墨：（认真思考）所以是欣赏的意思？

容迪：对啊，不是很明显吗？

任子墨：那有奖吗？O(∩_∩)O

容迪：（愣）啊？

任子墨：努力工作得到了领主的认可，没有奖励吗？

容迪：（大力拍肩膀）干得不错！口头表扬！大力表扬！

任子墨：==（今天又是领主不解风情的一天呢）

三十：╮(╯▽╰)╭（今天又是没眼看的一年呢，夕~）

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第93章 岗位

容易基地的成员在落地后第145天迎来副领主之前提及的基地制度调整。

看到按劳分配、人人有工资这条原则时,围观的人群一下就热闹起来了。

任子墨第一次调整分组之后，把全员按照升级的需要分成了垃圾清理、工业生产、农业生产和支持保障四大组。

但这个分工在60天冲刺的过程中是有打乱的。

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