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公司领导层一大半的人不看好这笔宣传投资，就如其他公司一样，一听是关于做孩子的节目立马就反对了。别看花爱国开了这么多的工厂和分公司，他也没这方面的经验和眼光，他就想着自家宝贝闺女可爱和鬼机灵的小模样，心里的那杆秤就偏了。

说到底，花喜公司是花爱国一手创办起来的，无论是公司里工作年限超过二十年的领导层还是工作不足三年的小年轻们，对花爱国这个踏踏实实干实业出头的老总都有着说不出的英雄崇拜和近乎盲目的信任。

花爱国刚露出点苗头，会议风向立马转变。

有了资金投入，综艺节目很快开始录制，第一集，孩子们刚来到陌生的环境，哭闹不止，为数不多的三家赞助商，就剩下花喜公司独家赞助了。花喜公司宣传部的工作人员也在跟进这个宣传项目，与其他赞助商的明显区别是，他们从不怀疑领导层做出的决策，他们更关注的是节目组如何处理孩子哭闹问题，他们能不能插手。节目组很快就会明白，爱多管闲事是花喜公司全体员工的一大特色。

如此画风清奇的赞助商让节目组开了眼界，他们就喜欢这样爱管闲事不找麻烦的。

什么样的领导会有什么样的员工，混的熟了，节目组的工作人员深受花喜公司宣传部人员的精神洗礼，一口一个兄弟义气，一口一个姐妹情深，一口一个咱们花喜公司。

花喜公司宣传部人员嘴里十句话，有五句话不离对老总的崇拜，剩下的五句话不离老总的小公主。

节目组对这个进入花喜公司上上下下员工心里的小公主好奇的心肝痒痒。

宣传部的小姑娘对着节目组导演这样解释的：“当年，我们老总可凶可凶，什么经理什么总监了，一个个一米□□的大老爷们，个个被老总给骂哭了。我们上班都胆战心惊的，就怕遇见了老总。我师傅说，她来公司十年，就没见过老总一个笑脸，每三个月的项目汇报时每个人都会发抖。”

宣传部的另一个小伙子万分赞同地连连点头，他大学时期也是响当当的见惯大场合的学生会主席，进行项目汇报的时候，他大气都不敢喘一个。

小姑娘与小伙子惺惺相惜地对视一眼，对着导演继续说：“三年前，我们老总来了一百八十度大转变，公司企业文化一