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“嗯。”

于峥也喝了一口水，“艰难吗？”

这是第一次有人这么问，许意浓视线一时定格在不断冒烟的杯中，忽而就这么沉寂了下来，片刻后她才回答，“习惯了就好。”

“听说日本职场不大好待。”

许意浓不以为意，“有人的地方就有江湖，在哪儿都一样，大同小异罢了。”

于峥一只手摩挲着杯身，蓦然道，“你到逐影一开始应聘的是BOM主任工程师。”

许意浓不动声色，他是她的直系领导，知道些她应聘时的信息不足为奇。

他又捧起杯子，“你这样年龄的一个外国人在日企已经达到了职业生涯的瓶颈，所以你适时选择了回国，虽然我不知道你为什么最终选择了逐影，但不难猜测，你所接触过的HR应该都以你的资历为由，没有给你真正想要的职位，因此你才急于用佐藤的项目来证明自己。”

他一语道破，她抬了抬眸。

“年轻对你而言是一种资本，但对公司而言却是一个信号，从规避人才流失、最大化人才利用的角度来讲，只要你是未婚未育的女性，即使再人性化的企业也免不了会被HR在众多激烈的竞争者放在劣势位置。”他注视着她，告诉她这个事实，“所以，刚刚有一点你没说错，不论到哪儿职场都一样现实残酷。”

许意浓也不否认，“是，很多职场里对女性的偏见已经根深蒂固，但人的偏见基于人的认知，我不能改变大家的认知，只能自己抓住机遇不断向前。婚姻、家庭，事业如何分配权重都在自己，我认为一个真正成功的人不是在任何一方厚此薄彼，而是能将这三者的关系处理好且齐头并进，不论男女。”她又补上，“我是就事论事，没有别的意思。没错，从开始到现在我的选择也并非只有逐影一个，我们不仅是雇佣的关系，也是相互选择的关系，你给我平台，我给你创造价值。”她也注视着他微微一笑，“时间会是最好的证明，因为年轻并不是我最大的资本，时间才是。还有，职场上真正的偏见只面向懒惰的弱者，而不是性别。这是我之前在一个网络博主那儿看到的话，这会儿觉得还挺应景的。”

于峥只是陈述了一个社会现实，没想到她表达自己观点的时候还反将了他一军，明明就是半点亏都不愿吃还不忘强调自己是就事论事，挺要强的一个小丫头，也不是什么善类，不过，有点意思。

这时菜上来了，于峥让她先来，“女士优先。”

许意浓也不跟他客气，直接拿起筷子，却没有直接去夹菜而是执着筷子双手一合，像日本人用餐前一样说了句，“我开动了。”而后真正开吃。

于峥看着切换自如的她，仿佛并没有被刚才的话题打扰到心情，凝了一会儿她无拘无束用餐的样子他竟少有地笑了一下。

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午餐结束打的去酒店的路上有些堵，耽误了点时间，因为日本人时间观念很重，许意浓怕时间紧张，去酒店只在前台寄放了行李没办理入住，他们就前往跟TX公司的CTO约定的地方见面去了。