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外界对于天使公司的评价就是：一家始终将质量走在前方的品质公司。

而他们对自己公司的评价就是：低头做事，抬头做人。

在大智和另外三个股东的努力之下，三年的时间里，他们将天使公司带到了一个令人瞩目的台前，虽然对于巨型的企业来说，他们还不算什么大企业。

甚至，他们连中型企业也算不上，但是他们的知名度和关注度，绝对在行业里算是前三的一家企业。

过去的几年时间里，他们从一个只有二十人左右的公司，发展到今天，已经是一家拥有接近三百名员工的创新型企业了，虽然他们的产品属于传统的消费品，但是他们的设计和灵感却在行业中一直保持领先地位，在过去的两年里，他们申请了总共十五个技术和设计专利，也曾经派人去参加了两届的工业创新设计比赛，都夺得了名次回来。

大智对质量要求的固执，已经达到了一种「令人发指」的地步了，他们公司旗下所有的产品，是同行里面用料要求最好，工艺要求最高的一家公司。

虽然消费者对于他们的产品价格稍高有些微词，但是这两年来，他们公司生产出来的产品确实是得到了许多许多消费者和行业从业人员的认可。

在世嘉上班的时候，大智就明白了，不能和别人去打价格战，要将一件极简单的事情，做到极致，那就是一件别人眼中不平凡的事情。

他就做别人眼里的夕阳行业，但是他可以因为一颗纽扣不合意，连续换十家八家的供应商，也可以为了一个设计元素不符合他追求的实用感，而否定整个设计稿，更加试过因为一件外套的拉有色差问题，而导致推迟量产，赔偿代理商数十万的事情发生。

反正，整个公司都知道，不要跟他们的大老板沈智饶犯质量上的错误，他可以接受你一次失误，但是绝对不会接受你第二次的失误，说起质量，全公司人都会为之心惊胆战的，生怕一个不小心某个环节就出错了。

第573章 ：三年磨砺

在公司里，也没有人敢去挑战大智对工作的敬业度，他可以完全忘我地为了一个问题连续二十四小时不眠不休，也可以一个月时间，不休息一天，天天在公司里面看到他在忙碌，甚至可以为了争取一个大客户，提前两个月做准备工作，将对方公司的所有详情摸得一清二楚连对方家人的喜好，他都会通过各种手段去搞清楚，为的就是让客户在洽谈的时候，能够让对方对自己产生信任，和自己达成合作。

三年的创业，天使公司在行业里获得不少的殊荣，而大智也因为品牌的快速发展而几次接受媒体的采访。

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