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“梁总，她现在同时也是我的一个下属员工。如果她出错了，就因为她是财务主管，而对其视若无睹的话，我觉得对其他的员工来说，是非常不公平的。”

这是大智第一次和梁景培在工作上发生的对峙。当然，他们都是站在工作的立场上去和对方争执的。

宋世诚看了一眼他们两人，对着大智说道：“小沈，如果，我是说如果，晓月真的只是疏忽工作的话，你认为应该怎么去处理？”

“按照员工岗位职责和规章制度的条例，她需要负上管理责任，最少需要被扣1000元工资。另外，需要张贴员工公告，对此事进行说明和反省。”

“钱不是问题，但是让她拉下面子坐着说明和反省的话，我觉得不太可能。”宋世诚说道。

第367章 ：李晓月简述张雯现状

大智看了一眼坐在他面前的两位老总，然后问道：“两位老总，你们还记得两年前那个工人被打的事件吗？”

“当然记得。”他们两人同时回答说道。

“我听说后来那五个员工，宋总在第二年就没有和他们继续签劳动合同了，解雇了他们，为什么宋总当时能够做到这样的处理方法，现在却不能呢？”

“这……”宋世诚被大智问得一时不知道该怎么回答了。

“小沈，环境不一样，面对的问题也不一样，解决的方法自然也要适当改变。”梁景培缓和语气说道。

大智对着他们继续说道：“梁总，宋总，你们两个人将这里交给我一个二愣子来打理，这是你们对我的信任，但是这个事情，我们不能因为李主管她是一个主管，或者我们现在面临还没有上轨道的问题，而忽视这个问题的严重性和后续可能会产生的负面影响，这对我以后的管理，将彻底陷入一个困境之中。”

他说得很慎重，表情也很严肃。

“我跟李主管没有任何过节，也没有针对她的意思，诚然，两位老板可以这次低调处理了这个事情，但是你们觉得，这样的纵容和偏袒，对她的未来来说，真的是积极的一面吗？还有下面的那些工人呢？我们如何面对他们的质疑，我们又该如何自处？”

办公室里陷入了沉静之中。

梁景培和宋世诚都知道大智所说的是有道理的，但是他们的心里，多少都还是有些顾虑，如果李晓月真的不能接受这个处理办法的话，她会如何来面对这个事情呢？

几分钟之后，大智先开了口，对着他们说道：“要不这样好不好？我们先找李主管当面说一下这个事情，然后再说处理的问题，两位老总觉得怎么样？”

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