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“落不落户都无所谓！只要愿意来干几年指导我们技术就可以。”

苏锡璋小儿子听到洛洛这样说，是真的心动了。

借调的方法实在是太好了。

保留原单位的级别与职称，来赵村大队拿钱拿福利。

他有几个朋友，明明一身的技术，却是在单位坐冷板凳。

如果能借调出来，而又不影响本来的职称，肯定会有人愿意出来的。

人挪活，树挪死呗！

“那你们这里的工资是怎么说的？”苏锡璋小儿子出声问洛洛。

洛洛当即回答：“按照职称与级别，最低不低于两百元！上不封顶。”

我国的工资，从59年开始，一直到八十年代，二十年没涨，一直是那个工资水平。

学徒十几块，一般工人二十几块。

级别高的，就多拿点。

级别低的，就少拿点。

很少有超过两百块钱的。

没等苏锡璋小儿子反应过来，洛洛又接着往下说：“除了基本工资之外，我们有各种福利！比如全勤，比如技术发明奖，比如加班费，比如夏天的清凉费，冬天的取暖费……而且每年的年终都会有年终分红，年终分红保证不低于三个月的工资。”

“二百块钱，只是基础工资？”苏锡璋小儿子睁大眼睛。

“对，基础工资上面，还有各种工资！比如单位里正常会有的效绩工资，各种补贴，节日红包和节日福利……很多……”

洛洛随意的算了一下：“我们赵村大队，一个普通的工人，每个月能拿300多块钱的工资。”

“你们普通的工人都能拿这么高？”苏锡璋小儿子的眼睛越睁越大，简直都要从眼眶里瞪出来了。

“技术岗位会比这个更高，有工程师证书的，保证每个月不低于一千元的基础工资。”洛洛微笑。

我有梧桐树，不怕不来金凤凰。

一个月一千块钱算什么啊？一个工程师每年能为厂里挣几十万上百万。

就比如反光膜厂，每一次的技术改进，都令厂里的收入翻一翻。

而且那些机器也需要技术人员维护。

一个好的机修工，每年光是检修机器，都能节省几万十几万的维修费用。

苏锡璋老伴咳了一声：“要不……”

她刚刚出声，小儿子就打断了她的话：“妈，我想在这里住几天。”

“主要是想陪陪爸，好几年没见我爸了！”小儿子看向苏锡璋。

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