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一些人看着，只觉得好主意，于总真是高招，兵不血刃就解决敌人，在群里给于崇吹了半小时的彩虹屁。而另一些人，只觉得吓出一身冷汗，总是心下不忍。

立场摇摆不定半个多小时之后，后一批人还是到了会议室，决定见机行事。

没想到，到了会议室之后，直接领教了一顿董事长的威严。

除非于崇把杜晚晚从董事长那个位置上撵下来，取而代之，否则，程晨是不可能回到原来的岗位了。就算还能被于崇弄回润嘉工作，履历上也永远添了一个污点。

现在，于崇又让他们跟杜晚晚作对，直接不参加……

于崇的胜算真的那么大吗？

留下来，老老实实开会，工作，他们还能推脱说是家里顶梁柱，离不开这个岗位，不敢轻举妄动。大不了以后就是处处被为难，至少工作保住，薪水没问题。

真的离开了，可是要拿自己的职业生涯给于崇站队啊！

短短几分钟内，会议室外的人又一次分成了两个阵营。

有人没说辞职，反正收好自己的员工牌，掉头就走。不跟杜晚晚起正面冲突，但是坚决站在于崇队伍里。

还有人，捏捏面前的员工牌，想想工资，老老实实走进会议室开会了。

坐在会议室里的杜晚晚对一切都心知肚明，她什么都没有说破，只在时间到了的时候，让人把会议室的门关了起来，然后，宣布会议开始。

“各位好。”她淡淡地说，“我是润嘉投资董事长杜晚晚，从昨天开始，兼任润嘉文娱的总裁。今天是我要求开的第一次全体会议，但是到场的员工还没到一半。剩下的一半，我会发通知，要求他们详细说明原因。除了有工作在外地，无法赶回的，其余人员全部做违反公司规定处理，视情节轻重，扣一个月至一年的绩效跟奖金。一个部门或者项目组，视违反公司规定人数多少，扣部门绩效。”

“……！”留下的全体人员，都不由得吸了口凉气，手心黏黏糊糊的，一片冷汗，脸色或青或白，没一个正常的。

杜晚晚就像没看见一样，继续说道：“另外，我今天到总裁办的时候，总裁办所有人员全部在做与工作无关的事。最后，更是当着我的面无故旷工，两项行为都已经触犯公司规定底线，我决定对总裁办所有员工进行开除处理。安保部。”

胡志成举了一下手，表示：在。

“因梁彤等人突然离开，无法交还员工牌，暂时冻结总裁办秘书、秘书助理的员工权限，等招聘到新员工，再解冻。”

“是。”

“人事部。”

一个中年女主管迟疑地举了手。

杜晚晚漠然道：“给她们办开除手续。”

“是……”人事总监觉得不忍心，心里又莫名有些爽。

他们这位董事长，可太有魄力了！

她忍不住看了上首的位置一眼，杜晚晚像是早就预料到一般，和煦地接住了她这个眼神，但声音中碎冰一般的寒意，一点没少。

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