第161页（1 / 2）

其实有的时候奥莉薇亚看起来是在胡闹，但实际上却是很体贴的孩子。奥莉薇亚可以敏锐的感觉到自己周围人情绪的变化，就比如佩普。

有的时候，奥莉薇亚会觉得佩普给自己的压力太大了。

明明只是一份拿薪水的工作，可是她却认真的在履行着自己作为集团执行总裁的职责，虽然不至于事必躬亲，但是却像是大家长一样努力的照顾好公司中的每一个人，同时也要尽善尽美的完成公司的每一项业务。

虽然佩普·波兹自己说这是她的职业追求，也代表着她的从业良心，并不是什么值得别人感激和称赞的事。

佩普自己说“不用”，但是就像感谢哈皮的付出一样，奥莉薇亚也非常感谢佩普用心的工作。

他们是雇佣关系，因为金钱聚到了一起，但是却在长久的相处之中，也弥生出了类似于家人与战友的情谊。

世界上有多少雇主和雇员能够发展成这样的关系？有多少雇主可以百分之百的信任，又有多少雇员会倾心交付？但凡有一方精于算计和不真诚，就会让这样脆弱的关系分崩离析。

但是无论是埃德温·贾维斯先生还是佩普·波兹，或者是哈皮·霍根，他们都用自己的方式融入了这个家庭，守护着家中的每一位成员。

他们好好的工作，在把斯塔克一家当做是老板的同时也当做是很好很好的朋友。甚至因为所在职位的敏感，所以这两人不同程度上参与到了神盾局和复仇者联盟中的一些事务中来。

“他们是普通人，不应该将普通人牵扯进来。”曾经巴恩斯和娜塔莎有过这样的担忧，

而从普通人变成超级英雄的前任美国队长、现任神盾局长虽然有着对非超能人士的绝对宽容，但是史蒂夫面对普通人，第一反应就是去保护。

史蒂夫也觉得让佩普和哈皮这两个并不强悍、也没有绝对力量的人参与到这样的危险之中似乎是有些不负责任，所以在托尼和奥莉薇亚刚刚开始向他们两个渗透一些关于神盾局的事情的时候，家中的大人的第一反应就是及时叫停。

“可是拥有超能力的人到底只是在少数，我们要保护地球，就注定不能去做孤胆英雄。”

“爸爸，不要小看普通人，普通人才是地球的‘大多数’呀。”

奥莉薇亚和托尼异口同声，说出来的话又是那样的言之灼灼，就仿佛这个问题已经在他们两个的脑瓜里被思考来思考去，最终得出了确定的结论。

两个孩子明明长得一点儿都不像，可是这会儿却又像是复制黏贴出来的了。

说起来，史蒂夫·罗杰斯的育儿史还真是一把辛酸泪。他当然是个好父亲，不严厉也不独断专行，可是却愿意以身作则，在言传身教之中教给奥莉薇亚许多做人的道理。