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她那上位者的姿态在一瞬间瓦解了。我加倍警惕，说：“谢谢关心，已经吃过了。”

她的眉头舒展开：“那就好，我担心这个临时安排的会议让你饿肚子——那我们简单聊聊吧，今天的会议上，你似乎对我们的框架不太满意？”

“不，我觉得这个方案挺好的。”我才不会被她若无其事的态度忽悠，此刻强打精神，满心戒备，每句话出口前都有所斟酌。

潘德小姐示意我继续。

“这是个让我们大老板都感兴趣的框架，它的优势与闪光点都是很明显的，但谈不上完美。”我镇定自若，满口瞎话，“如果我不出来挑刺，做这项工作的就会是其他人。而在会上，我谈到的那些并不是真正的要害。”

“我在听。”

我看了看她。她的情绪藏得很深。

我说：“这个方案真正的要害在于缺乏外部监管。这样一支巨型队伍，其内部的运作效率也好、独特的工作模式也好，都是靠吸纳支援部门来形成闭环的，与其说是队伍，还不如说成是单独的公司，部门的掌舵人权力太大，与CEO又有什么区别？”

潘德小姐默默听完，没有立即发表评论。她的双眼渐渐展露出笑意，可又让我觉得自己正被审视。我没急着开口，心中略有忐忑。

她信吗？

“你果然擅于此道。”潘德小姐说，“你这么有天赋，能够在很短的时间里就从冗杂的信息中找到问题关键，为什么会选择待在蟹壳呢？如果当初是对A社不满意，怎么不在MBB中挑一家再试试？”

她查过我了。

“我现在不正在考虑加入BCG吗？”我笑了笑。

她不置可否，只说：“反正别去麦府。另一家B字头也不适合你……这么看来我们BCG确实是最佳选择。”

又来了，一线咨询公司的鄙视链。我赔着笑，把话题兜回来：“这个要害如果在会议上被点出来会很麻烦。我只是希望关于次要问题的争论能够模糊视线，这样框架敲定以后，后续的工作，自由度更大一些。”

潘德小姐表示认可，然后说：“我了解到三年前你们拿下了菲律宾市场，当时的战略一定非常漂亮。”

我眼皮一抬，这是今晚的正题。

我的第一关算是过了？

潘德小姐说：“我要一份那时的部门数据。”

“我能问为什么吗？”

她往镜头瞥了两眼，而后看向屏幕：“我能知道你为什么这么问吗？”