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市场上固然不缺乏这样的优质客户，但公对公的流程通常比较繁琐，涉及到长期合同或大额给付一般需要三道以上的审批，每一道程序流转多久，视公司结构而定。

更别提决定项目前的反复对比和审核——就拿遇安分公司来说，项目看了不少，波折也有两三个，前后折腾了半年多。

“……不是我信不过咱海总，唱衰自家。也不是我嫉妒楼师兄和赖师兄。然姐，凭你的经验，一个月捡俩三这样的大客户，你觉得可能吗？掉馅饼也不能都在同一个地方啊，不然大家都去守株待兔嘛好了呀。我这儿你也看到了吧。今天忙忙乎了一天，也才敲定了那一个客户，说服他把增加固定资产的申请提交给董事会试试看。可是楼师兄……唉……”

或许还不到嫉妒的程度，羡慕多多少少肯定有，小姑娘是眼馋呢。隋然心里明白。下了十倍甚至更多力气比不上人十分之一甚至更少的收获，换谁平衡？

又或者，姚若道听途说了什么，潜意识产生了怀疑。

从惊雷承揽运营临港D480-2两个园区的招商运营，隋然一直负责跟进遇安。立项那天，海澄直言不讳，遇安只要落地临港，就能帮她完成一半的招商指标。

举足轻重的项目，重要性可想而知，所以海澄在保密方面很注意，惊雷里面除了傅兰洲傅总，应该没跟其他人透过信。

海澄把隋然跟其他同事隔开，相当于在其他同事和隋然之间也竖了道墙。

平级的隔阂是双向的。

隋然在海澄的默许下独来独往，总结会例会也很少参加，因此对惊雷内部目前的情况几乎一无所知。

姚若是她在公司同事里还能说得上话的，复工以来她跟小姑娘一起经历过几件事。

姚若亲近她，肉眼看得出来，感受得到。

一个人初入社会的第一份工作，工作上遇到的第一个“前辈”，或者说带教师傅，天然地会让人生出雏鸟情结，会影响人很久。

她之于姚若，某种程度上，就像海澄之于她。

这也是为什么海澄因为遇安的悬而未决，跟她“在商言商”，多次转变态度，也撂过狠话，而她仍想帮海总找出潜在风险，明里暗里能帮一点是一点的原因。

隋然不能直白地说出自己的担忧，兜了个圈子：“姚若，你知道咱们这项目定位明确，业态集中，而且管委会给的资源也好。愈小、专业性愈强的圈子越有集聚效应，也许是楼师兄找对了客户，人家介绍了自己的合作伙伴或者朋友同学呢？”

姚若一怔，可能之前没往这方面想，自己挠着额头捋了半天，不确定地说：“那也太欧了吧，一个个好像就等着楼师兄跟赖师兄来找似的，说换一块儿换了。关键是我没看出临港那边除了便宜，还有你说的福利，也没有什么特别突出的优势……我跟妳说然姐，我在园区呆了三四天，回来离职的心都有了。”

她给隋然隔空投送了几张照片和一段视频。

偌大的园区除了色调惨白的建筑，树都没见到几棵，更别说人。放眼望去，远处地平线灰黄，风格萧瑟到荒凉。