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“嚯，这怎么都轮到你来问了呢，有个人不是能随时给我电话的吗？”

不用想就知道，李贤因说的这个人就是李顺圭同学，身为有血缘关系、父辈关系还很亲近的堂兄妹，要说没有联系方式就太假了，可自从李贤因担任社长以来，这姑娘愣是没给他打过一个电话，现在连打听出道信息都要绕这么远的弯儿了。

避嫌避到一刀切，也是有点厉害。

第123章

关于女团的出道日期李贤因还真不太清楚，而且这事儿吧，就算跑去问老李也得不出结果，且不说女团是金英敏在负责，老李离开公司后很少过问，而且没到真正开始排出道曲的时候，中间需要避让的意外不少，团体出道日期都会很飘忽，没人能给出明确答案。

“她们都等这么多年了，也不差这几个月吧？”李贤因从很多人的口中了解过练习生的心理问题，毕竟他想要安在公司里的心理咨询部门不仅会为艺人和正式员工提供帮助，练习生也可以进行无偿咨询。

对于长期训练却迟迟看不到出道机会的孩子们来说，焦虑是最常有的情绪，从而衍生出一些练习生之间的冷暴力和排挤霸凌都不算稀罕，只要不做的太过份，有些东西公司是不管的。

但知道归知道吧，想要感同身受的代入练习生情绪，却不容易，李贤因也没打算那么做，所以才能轻易说出“不差几个月”这种站着说话不腰疼的句子来。

“我听说是她们之中有成员突然不想出道了，不知道公司会怎么处理。”

“有人突然不想出道了？”这消息李贤因倒是第一次知道，出于好奇的心理，示意希澈继续说。

“之前公司已经筛选到只剩最后十个人，五月份开始合宿，八月准备拟签合同，年底排出道曲，明年找个合适的时间就能出道。”

这都是希澈曾经经历过的流程，只不过时间跨度没有这么长而已，讲起来顺畅的同时还有空档观察一下社长的表情，“就是在拟签合同那儿出了点意外，一部分人对合同的条件提出了一点……小建议？”

眼看着社长的表情第一次出现明显变化，和刚才轻松愉悦的调笑完全不同，完全就是往惊讶和诧异方向走的，希澈也跟着越来越没底气，肯定句到最后都说成了疑问句。

李贤因确实没想到人家之所以临出道了还反悔居然是因为合约，一时间无语到说不出话。

不是，这已经是修改过的合同了啊！妹妹你清醒一点！

新女团的合约与已经出道的男团当然不一样，李贤因虽然大幅优化了基础福利，但合同的等级却变多了，出道年限与当年浮动人气都决定着艺人的合同等级，级别越高条件自然越好。

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