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斯坦利不清楚李贤因在想什么，听到不怎么过生日的时候还担心自己的举动让对方不满了，不过后面的二次感谢很快就抹平了他的担忧。

社长看起来没有生气和不满，反倒是......别扭更多一些？

这种感觉一出现就立刻被他抛到了脑后，一定是这几天太累了，否则他怎么会出现这种可怕的想法！别扭这种情绪怎么可能会出现在成天搞事的社长身上！

完全接受了李贤因强势人设的斯坦利已经能够自动把对方不符合人设的部分脑补出合适的理由，为了不让这种奇怪的想法影响到他的外在表现，他觉得自己还是不要待在这儿继续看社长拆礼物的好。

斯坦利一走，李贤因确实松了口气，如果他不把整个托盘一起端走就更好了......

还真是彻底的道具利用，茶都泡好了就不能给他留下吗。

把首饰盒打开，里面是一块儿手表，不是什么特别出名的牌子，价格适中，下属送给上司也比较合适。

李贤因想了想，还是没有把他手上原本的手表摘下来，盖上首饰盒放进了包里准备下班之后带回家。

在九点之前，他算是对艾回如今的状况心里有数了，而且也发现了草签合同上的一些漏洞，一般来说，这种具有法律效力的合同首先应该明确合同双方的主体，必要情况下还应该有双方的身份证明。

除此之外就是交易的具体货物和金额，这份草签合同在这方面就有一些欠缺，虽然指明了双方的股份比例，但没有把各自的股份估价写上去。

而且这份股份互持的合同模式和一般的股份置换还不一样，如果其中一方觉得换亏了，在一定年限之后是可以收回的。

当然，想要收回自己的股份肯定要花钱或者其他代价，只是在付出代价之后，对方没有权利拒绝这种回收，这也是一项保障双方利益的条款。

而合同上并没有对回收股份的年限与代价做出具体要求，松浦胜人这次来要谈的估计就是这部分，而在没谈拢之前，这就是一份不完整的合同。

换句话说，就算他强行毁约，也有办法避免赔钱的状况，不过与艾回方面那该撕破脸还是得撕破脸。

就在李贤因思考着日本有没有其他合适的唱片公司可以合作的时候，崔珉宇又来敲门了，很显然是艾回的人快到了。

看了看时间，不过才早上九点二十分，这来的也是有点早。

把那份资料丢进保险箱锁起来之后，李贤因才穿上西装外套，准备带着他的秘书和几个公关部的员工下楼接人。

虽然双方是合作关系，本质上是平等的，但S.M要靠艾回来进入日本市场，对方以往在拉资源上也出了不少力，再说李贤因到底年轻，松浦胜人可比他大了快二十岁，下楼的时候人家也到了，不存在等久了像迎宾一样掉价的情况。

员工们自然不会堆在社长办公室门口等着他，早早的下楼避免客人到了却没人接待，进电梯的自然也就只有李贤因和两个秘书。