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“你！”部长气噎。

她本以为自己能借这个机会好好奚落一下杭雁这个原本都成了“新部长热议人选”却只是因为怀了孕就被辞退的“倒霉蛋”，却没想杭雁离职后反倒连基本的表面交情都懒得维系，直接对她蛇打七寸，只得恨恨瞪杭雁两眼，便回上面工作了。

坐在回家的出租车上，看着窗外疾驰而过的钢铁森林之景，每个人的面上都写着“麻木”。

杭雁突然不解，这样疲惫又没有人情味的世界，她为什么一定要带孩子来？

负面的想法在她心中蓬勃。

就在她准备开口和司机说改路去人流医院之时，手机突然“叮”的来了一个提示音。

竟是“败家子”的回复邮件。

【您好，我是败家子的董事长杜以宁。首先，感谢您的信任，能收到您的简历是我们公司的荣幸。对于招聘工作延期一事，我再次表示抱歉。但值得高兴的是，这虽然是一封群发邮件，却也是我们招聘工作继续的公开申明。为了减轻日后所有招聘工作的压力，我们制作了调查问卷，最终得分与主观题回答都会成为我们决定是否录用的重要因素。请您点击下面的链接下载软件，并登录做题。期待您可以加入我们！】

第70章

看着这则邮件, 杭雁的嘴唇不由紧紧抿起。

她要继续应聘吗？

平心而论，无论薪资待遇还是工作环境，更包括公司各项目的理念……

“败家子”都完美戳中她毕业前对就职公司的幻想。

可她早已不是当初那个天真的大学生。

幻想是幻想, 现实是现实, 杭雁还是分得很清楚的。

除非岗位对女性有特别要求, 大多数情况下，在求职中, 男性比女性更占优势。何况她现在还处于同性别职场竞争中最不受欢迎的怀孕状态？

根本不用思考，就知道一定会被筛下去。

那……

不应聘了吗？

这个念头在脑海中刚冒出, 杭雁便心底一沉。

至此，她对自己放弃应聘这件事的不甘还有什么可意识不到的？

何况从现实层面来说, 养孩子要钱，孝顺爸妈要钱，吃喝住行要钱……

产期另说，但起码刚怀孕的前几个月，她绝对不能已经处于无收入的家里蹲状态。

好歹“败家子”对外一直有“良心”人设，过往两次人员招聘工作中, 虽然没有录用孕妇的先例, 也确确实实是招了不只一个专升本且没有什么能拿得出手特殊履历的普通人。