第172页（1 / 2）

还是说，都一个星期过去了，“败家子”那边仍没确定下来招聘工作延期的具体时间？

掏出挎包里的润唇膏，对着镜子补了两下，边抿着嘴唇让润唇膏沾得均匀些，杭雁边在心里忐忑自己这次试图跳槽的暗投简历之举。

她是真的想跳槽，并且非“败家子”不可，根本没有第二个选择。

毕竟以她的学历以及对工作体面程度和薪资的要求，跳槽公司必须是行业top。

可她跳槽不是因为被污蔑或者和同事处不下去，而是单纯觉得这样的生活太累了，平静如死水，毫无生活的激.情与盼头。

再想想总是眼高于顶的领导和动不动发脾气的大小姐……

更不想干了。

然而，据她了解，现在游戏行业的几个top公司其实都和青云差不多。

管理层架构都差不多，任用的领导也是差不多的臭毛病，且多多少少都有那么几个走后门的空降关系户，对工资也是一模一样的抠。

说句可能会被一些键盘侠骂的老实话。

同样的岗位和工作，她在国外能拿到如今薪资至少翻个一倍的数字！

都是资本，为什么国外资本给的钱就比国内的高？

倒没有所谓良心不良心的国内、外区别。都是资本，哪里分什么高低贵贱，只是国情不一样。

国内这群不做人的资本吸血上了瘾，仗着华国人口多，年龄大的人不乐意换地方，年轻人又不舍得抛下家人，导致高薪岗位在人才市场供不应求，对本应求贤若渴的人才简直是录取一个丢一个……

那怎么能用“奢侈”这么简单的二字词语形容？

根本是穷奢极欲！

在国内都是这种公司的情况下，跳槽和没跳槽有什么区别？

杭雁的棱角逐渐被职场磨圆。

就是在这个时候，“败家子”犹如初春的第一抹嫩绿，翠生生闯入她的眼帘。

通过不知是巧合还是早有计划的“全网黑而后全网洗白”的手段，这个公司赢得了极多流量，收入巅峰时期也听说直接就是以亿为单位，还不只一天。

一个行业的top很难更换位置，大家便习惯性以年为单位地计算。“败家子”成立时间短，游戏爆红时间也少，业绩便暂时没能跟上，实则盈利速度与公司被关注度的增长速度快到令人惊恐。

不是top，却又没完全不是。

公司发展前途光明到是个有脑子的就不会小觑。

但这不是“败家子”吸引到杭雁的主要原因。

仗着厕所里面没有监控，杭雁又点开自己在B站的收藏夹，看了看up剪辑的“败家子”公司硬件设施及软文化环境，只觉自己仿佛看到了社畜的天堂之地。