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“你还没有正式毕业，毕业证没拿到手，到时候工作可能与学校返校要求或临时作业起冲突，压力增大，这两个月就加辛苦费1000吧。”

“说起来，你每个月姨妈痛严重吗？严重啊，那得再加每个月500的医药费和2天特殊的带薪假期……什么？你还疼晕过？那得1500的医药费！”

“独生女闯社会，还得养父母，你怎么也得每个月寄回去2000吧？照顾不好父母，怎么安心给我工作。”

“公司不支持员工月光族，也倾向于有好的生活质量的员工更能一心一意完成工作，再加1000的预留资金吧。”

大多数老板并不会为员工考虑，HR明白老板的意思，招聘员工时也都是压价。

之前杜以宁招聘员工，都是在他们开口前直接报系统给的最高价，自然薪资方面没问题。但这次方珊月比她先说了，系统综合大数据，不允许杜以宁做出违反“常规”的加薪举动，杜以宁只能绞尽脑汁地帮方珊月想理由。

那些话，明面上是算给方珊月看，其实是洗脑给系统听。

▍作者有话说:

带薪的姨妈假期和医药补贴……想拥有。

PS

凌晨还有一更，不知道时间，大家睡醒看=3=

第44章

或许是因为这是第二次招聘, 公司相比先前已然走上正轨，员工全部月入过万，加上奖金, 几十万的也有, 《小石头历险记》的收入更是颇为可观。

之前面试闫建虎时还只允许4000的系统, 在杜以宁面试方珊月时拿到的上限直接就是一万二。

看着杜以宁在纸上一条条地写，拼命给自己加薪, 方珊月惊呆了。

在员工自己表示可以减薪的前提下，居然还有主动给员工加薪的老板？

而且, 如果她没算错，董事长应该是直接帮她翻了7倍多, 给了1w1的月薪？！

“败家子”的老板原来不只是名字“败家”，给员工开工资也是真的败家啊！

虽然但是……这种“败家”干得漂亮！

视线紧紧凝在那张写满了潦草字迹的纸上，方珊月满脸兴奋。

以她的简历，能拿到这么高的月薪，就算在漏风的出租屋里上班都能接受，何况是这么好的工作环境、工作氛围以及那招聘时就写得清清楚楚的一大串福利？

简直就是天上掉馅饼！不吃是傻子！

工资给了这么多, 之后杜以宁再说什么, 她都是“嗯嗯”点头。

面试很快结束。

从董事长办公室出去，方珊月还很有种脚没踩在地上的不踏实感, 整个人都晕晕乎乎的。

之前的披肩发女人似乎有个朋友也来面试了，正站在门口等，见方珊月出来便上前搭话：“你也被刷下来了吧。”

她叫殷妍，说的不是疑问句而是肯定句, 显然对自己这个猜测很有把握。

毕竟连她都被刷下来了, 这么个毕业于普通二本甚至还没有研究生学历的人自然不可能不被刷。