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因为杜以宁说了不许为难员工们，给的预算又大方，行政组便直接把年会设计当成了“阿拉丁神灯许愿表”。

喜欢的本地小乐队可以邀请过来表演，乐队能年前再赚一笔，粉丝高兴帮小乐队赚到钱，员工们也可以安心坐着欣赏表演而不必抽空彩排。

平时想买舍不得买的东西在抽奖也安排上，说不准就抽到了呢？再非酋也要有欧皇的梦想。实在不行就设置个“参与奖”，人人都有。

饮料、酒水找多个不同的酒店预约，爱吃辣椒的一桌，咸口一桌，甜口一桌，减肥一桌，爱喝酒的一桌……每个人的聚餐爱好都照顾到了，也让酒店不至于因为厨师忙不过来而让大家吃冷菜伤胃。当然租的是一家酒店的地，可能会让酒店不高兴，但这没关系，给钱就高兴了。

考虑到有一些员工爱凑热闹，还额外租了抓娃娃机、跳舞机、小型KTV等设备放到酒店二楼让大家预热等抽奖和饭菜上桌钱玩，把氛围给烘起来。当然不强求，爱玩不玩，随便大家。

…………

看完这些计划，杜以宁都觉得这年会设计得不错，也没什么会踩雷的地方。

但她更期待抽奖设置。

虽然系统说了，她作为董事长，不属于员工，不能参与抽奖。但抽奖可以花出去很多钱啊！能花钱她就高兴！

文件翻到最后一页，抽奖果然一条条写得清清楚楚。

参与奖（所有没中奖的人都能拿）：1000r/42人

五等奖：价值1299的机械键盘/15人

四等奖：价值3200的扫地机器人/9人

三等奖：价值4699的平板电脑/8人

二等奖：价值12999的液晶电视/5人

一等奖：价值29999的相机/2人

特等奖：88888现金大礼包团建旅游地点及至少3个指定项目/1人

因为公司目前一共82个员工，系统给的年会各项预算上限摆在那里，抽奖也只能出去差不多30万。

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