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第二天送完黎静云去上班后，也快速赶到农机站打卡。

农机站现在的规模已经不可同日而语，工人有了一百多人，还不包括专门负责下乡维修的工人。

销售人员也达到了四十个。

接完南安的单子后，还得扩招上百人，不然凭着现有的工人组装，从早到晚忙活都不够订单量。

而销售员呢，则开始在淮西省查漏补缺，争取不放过任何一个小市场。同时，还以淮西为圆点，向周边省城扩散，同时招收已经停学的大学教授和技术员等人过来，给足资金，研究更便捷更便宜的农机。

每项计划，都节奏紧凑的落实，忙而不乱。

左淮回来后，也只是负责制定计划落实，慢慢从前线退下来。

当然，也不是一下子退下来，大柱几个也会时不时过来咨询怎么处理。

大柱现在已经是后勤处主任了，大稼则成为生产线主任，两个都万分纳闷，“站长，没啥你要那么紧迫招人，是不是之前……？”

未尽之语左淮听出来了，无奈解释，“并不是，现在将农机站所有构架都落实下来，对农机站未来长远的发展也是有好处的。”

听到长远发展，大柱就不在言语。他自己都整不明白啥长远不长远的，就知道左淮这站长看东西比他们多一点深一点。

倒是大稼忍不住问了句，“那之后的计划呢，站长有打算了？”

左淮笑着点头，“还得跟站长商量商量，你们不是提员工住房不够了，公司收益也好了，由站里出面建员工宿舍，也免得你们来回跑，或者租房，这费用可不小。”

大柱大稼都激动了，之前员工大会上，左淮让大伙提的意见，没成想真的要落实下来了。

到时候，他们这些人，估计就是县里所有人羡慕的工人了，工资高，福利好，现在还包分配房。

兴奋了好一会，跟左淮汇报了工作进展，才雀跃的走出去。

跟下属分享这好消息。

虽然还没真正落实，但大柱几个都认为，能上左淮计划的，就没有不成的。

要是左淮知道自己被神话了，估计也得哭笑不得。

方站长的办公室距离左淮的有一段距离，楼层也比左淮的要高一层。

上去后，入眼就见到方站长那复杂的神色。

特别是听到左淮的汇报后，许久才感叹一句，“为什么你要当出头鸟呢？”

对于左淮这属下，方连薛是很满意的，但那些事左淮插手后，他也无能为力了。

见左淮从迷茫到一脸不后悔的神情，先是觉得他不懂变通，太没事业心了，随即又好笑。

不正是左淮这小子重情义，责任心强，还一心为公，自己才万分看中吗？

摇摇头，给了个提醒，“左淮啊，你也先别忙这些事，以后多多看点农业方面的书籍。”

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