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上面领导看在爷爷面子上，并没强制送他进国家科学院，也没强行留他在军队，给了他很大自由，相较于从前地球之子那种监视并保护的严控生活，他相当知足了。

又听薛明亮抱怨了几句，最后两人商量好，等人体实验成功，马上给那些伤兵做移植手术。

元朗收线后，也走进了公司大门。

“元总，有几个人在等您面试。”前台小姐姐一见元朗就笑，她虽不是元朗秘书，但对公司事务都有大概了解，适时提醒公司员工相关信息，业务能力非常优秀。

这次姚程旭那边向他申请，调这位小姐姐去当助理，郝吾才得知后没少嘲笑他动了凡心。

元朗不排斥办公室恋情，但前提是每个人都能把手中工作做好，公司的职位竞争非常激烈，他只看成绩，不会允许有人徇私。

作者有话要说：

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第109章

上至部门总监、经理，下到行政、销售，萝卜科技此次招聘设立100个职位，需求260人左右，最低基本工资也从之前的1200升至1500元，领先于同等行业同等职位三个百分点。

不论是社招，还是校园招聘，大家踊跃报名，理工大教授也给元朗打来电话，推荐自己学生，元朗只让学弟学妹们过来做实习生，最后是否真能留下是靠他们自己努力的。

而元朗要见的几位高级人才，都在企业中独立完成过某些项目，有一定的工作经验，只用简单培训，第二日便可上岗的人物。

他们三男两女，一位是研究新能源的，两位是做新材料的，剩下的两位是生化专家。他们平均年龄在30岁左右，有成年人的稳重也有少年人的激情，非常合适萝卜科技这颗冉冉新星。

元朗简单与他们介绍了公司发展前景，还有萝卜总部的整体规划，承诺他们如果干得好，将会拥有自己的独立实验室。

此次面试很成功，5位高级人才水平相当，全被元朗留了下来。

傍晚时分，兵器集团的升总打来电话，说有人相中他们的多功能工程车，打算晚上请他吃饭并谈下生意。

元朗欣然接受，自公司越做越大，元朗自己也越来越有名后，他便推脱不了这种饭局。

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