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……

会议越是往后,李友爱脸上的汗就越是多,叶臻像是开机关枪一样,从前往后已经倒推了他前五年项目里的问题,李友爱没想到叶臻是真的详细地看完了所有项目,并且也低估了这位年轻老板吹毛求疵的能力——

他甚至连错别字和标点符号使用不规范的问题都指出来了。

“你经手过的项目里问题太多了,我只在会议里稍做警示,其余我会让我的助理整理一份Excel表格,把你项目资料里的问题都列出来。”

叶臻朝李友爱毫无感情地笑了笑:“我来开会前看了你们项目孵化部的内部章程,对这类行为是有明确处分规定的,一个错误扣多少绩效,都是白纸黑字曾经发给全体员工的,这规矩我打听了下,还是你制定的。”

“王子犯法尚且与庶民同罪,你自己定的规矩,你就要带头遵守。”

李友爱这下不是流汗了,都想流泪了,会议里被杀鸡儆猴也就算了,一说到要扣绩效,他可是十万个不愿意。

何况被叶臻指出问题的这些报告里,有很多并不是李友爱自己写的!

李友爱当即就辩解道:“叶总,Z-fun还有Max的项目都是王雅妮写的……”

可惜叶臻完全没买账,他径自打断了李友爱:“可我看的清清楚楚,这项目挖掘人和经手人里,都没有王雅妮的名字,都只有你李友爱一个人的名字。”

这些项目确实曾经是王雅妮的,甚至报告也真是王雅妮写的,李友爱只是利用职位的优势,威逼利诱把这些项目强行占为己有成为了自己的KPI,而为了压制自己手底下员工有出头之日,李友爱抢完项目甚至从不给底下员工署名。

这一套他玩的贼溜,只是没想到有朝一日竟然为此翻了车。

叶臻冷笑地看向了他:“你的签名你还想不认?我最烦出了问题甩锅的人了,白纸黑字怎么的,你还想鉴定字迹?”

“……”李友爱蔫了,但他还是试图解释道,“叶总,我、我当时定这个原则时候有点太严苛了,您看,咱们项目孵化部经手这么多项目,这工作量也大压力也大,常常都要加班占用私人时间写,这确实容易出错别字之类的,这些小错误吧,整体也无伤大雅。现在我反思一下,为此否定一个员工的努力,就要扣绩效,其实不太合适,我这规矩定的不好,要改,要改!”

李友爱原本只是垂死挣扎,只是没想到叶臻倒是点了点头:“我也觉得要改,这点确实不合理。”

所以这意思是……

李友爱眼睛都亮了:“叶总,您的意思是,那我这次报告里这些低级错误是不用扣绩效了?”

“你的照扣。”叶臻面无表情道,“一项新制度,当然从正式公布以后针对后续发生的事才沿用,没可能你以前在老制度下做的事也一笔勾销。”

“……”

李友爱原本以为叶臻上位,自己的好日子来了,没想到揣摩圣意失败,一场大会,竟成了他的批-斗大会。

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