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“是啊！她这样对我，我还能说什么，以后当然誓死追随了。”

许明俊正出神，晓琳又说：“其实 Jenny 对员工都很不错的，前提是你对工作认真负责，能得到她的信任，比如璐璐，她和我一样也是被 Jenny 硬拉过来的。”

“童璐？”

“啊对。”晓琳笑，“我们都叫习惯了。”

“童璐在人事部也做到高级主管的吧？”

晓琳点头，“人事部的竞争非常激烈，璐璐也是好胜的人，为了升职晚婚晚育，拼到那个位子很不容易，可等她生完孩子回来位子还是被人抢了。”

许明俊说：“童璐的脾气，应该很难忍吧？”

“难忍又能怎么样呢？吵架也没用，除非跳槽，可那会儿她还要照顾儿子呢，不敢太拼，想等儿子大一点再说，所以只能忍气吞声先干着。”晓琳轻轻叹息，“先是让她去做了一段时间行政，没两个月又让她负责处理员工纠纷，也没给头衔，而且那个组就她一个人，用她自己的话说像个垃圾桶，什么杂事都往她头上扔，再后来，她就被 Jenny 拉进了市场部。”

许明俊总算找到这俩人对吴笛忠心耿耿的原因了。

“所以 Steven 你刚刚说公司和家的区别，我蛮有感触的。公司是个太现实的地方，对女人来说尤其不容易。想有作为想升职，要付出的代价比男人大多了……”

许明俊对此不太认同，“并非绝对。男人也会遇到职业困境，就像女人在职场中也能交好运一样。Jenny 不就很顺利么？顺便还帮了你和童璐。难易与否，关键在会不会利用资源……”

“Jenny 也不容易的。”晓琳反驳说，“如果这次她没有怀孕，就会被你取代，虽然这不是你的错——不好意思，我说话比较直接……”

许明俊说：“没关系，比起拐弯抹角，我更欣赏直来直去的交流。”

晓琳笑笑，“虽然她留下来了，但以后的日子也会很艰难，别的不说，光孩子就够她操心的，孩子不是生下来就完事了，那是一辈子的牵挂呢！而且孕期还好说，等她休完哺乳假回来，说不定公司已经换天了……呀，我们到了！”

许明俊抬头，发现两人已走到科技楼门口，他笑道：“聊得太投入，都没意识到自己在走路，哈哈！”

晓琳的笑容也俏皮起来，“以后我多找你聊聊，还想听听许老师以往的经历呢！”

许明俊爽快道：“没问题，你随时来找我！”

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