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姜德维也没想到，对方只是吃上一餐，居然就打算请一位常驻厨师回去，要是中央星上的其他家庭，也有同样需求的话，那不是又开通了一个就业渠道？

毕竟，现在地球2的厨师，已经能够熟练地使用虫族的蔬菜和肉类，来烹饪各式佳肴了。

姜德维看得出，这位麦莫里集团的雄子董事长，对地球2有一种，异于常人的喜爱。

考虑到对方的集团财力雄厚，而且ZW仓在虫族社会应用广泛，姜德维趁此机会推销道，“你们要去其他州旅游的话，旅行社可能还没有开通线路，我跟那边的人还挺熟的，我帮你找个当地人做你们的导游吧，可以按照个人喜好规划一下路线。”

华念的雄父听了，更是喜不自禁，这样好，人生地不熟的地方想做自助游攻略，还找不到资料呢。

姜德维想找的人，就是李茨，让对方到时候安排一下人手，这可是个跟中央星上的大集团搭上线的好机会，就看地球2能否抓住了。

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姜德维是这样安排的，将参加项目的夫夫们，按照老、少、中、青4个年龄层，先初步分组。

接着四大组，组内再细分，雌子平时接受精神力疏导时，是接受婚内固定雄子的疏导，还是非固定对象的。

在床事前，是否用精神力疏导，又再细分。

身寸米青后，把精子送进了生殖腔内的卵巢，是否再附上精神力，又再细分。

姜德维想知道，交配的雄子，是否是为雌子进行精神力疏导的对象，是否有影响？

在交配前进行疏导，送入生殖腔的精神力，是否会使精子在雌子的体内更加适应协调？

全部人，被细分成32个小组。其中，姜德维最看好的是第25小组。

青年组，有固定的伴侣，定期接受固定雄子的精神力疏导，在床事前不但进行了精神力疏导，身寸米青的同时，也随后输入了精神力。

这一组，完全模拟了他跟迈卡锡成功孕卵的过程，而他也正是把麦莫里集团的董事长夫夫，放在了这一组。

不论是哪一组，雄子都需要进行体力锻炼，为了避免不爱运动的雄子偷懒，他们还特别定制了一款软件，加载志愿者雄子的光脑上，以检测雄子每天的运动量是否达标。

时间一天一天的过去，姜德维给这个项目定的期限，本来是一年，但是，还不到三个月，便已经陆续有志愿者传来了喜讯。

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虫卵满1月龄的时候，姜德维陪着迈卡锡去医院进行体检。

医院里，等待体检的好些雌子，都十分的高壮，腹部平坦，不看着院部上的“孕产部”几个大字，想象不到这些雌子都已经怀了卵。

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