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然后雨天结束，知了在绿化带的树梢上喧嚣地叫着，宣布这座城市开始入伏。

六月，七月，八月，时间飞快地过去，气温一天比一天炎热。

小伙伴们都顾不得这些。他们抢着时间赶项目，每天都加班到很晚。

JOJO姐变着花样给大家采购美味的冷饮，做好后勤工作。

同时，新招的财务人员也到岗了，开始为工作室做详细的预算。

当前工作室的资金中，多少用来制作、多少用来宣发，得算的很清楚。

还有9月底，他们的作品要自掏腰包在美国本土进行连续7天的商业放映，每天至少放映一场才能拿到影院放映证明，这也将是一笔高额费用。

而且还得预留充足的资金用于工作室后续的营运，所有这些，财务都给出了了专业的规划。

另外，财务还按照老板们的要求，打印了详细的收益分成合同，与大家签署。

同事们自然都非常兴奋，士气大增。

大家打了鸡血一样地为短片奖做冲刺。

……

自从上次驰早提出成立萤之森自己的运营团队，JOJO姐就在时玥的吩咐下紧锣密鼓地开始招聘。

经过一个多月的不断面试，他们终于招到了合适的运营伙伴。而且是由驰早看完面试记录后，帮他们最终敲定的。

新来的运营团队只有三个人：一位主运营，带着两名助理。但是他们非常有经验。

萤之森的原则就是，只招高手。

团队里的人员不多，但是各个都是高薪请来的高手，而且每一位的工作能力都抵好几个人。

这三位新来运营伙伴履历自然也不简单，他们曾经成功地营销过电影、明星和商业产品。

时玥把驰早的邮箱发给了主运营，让他把工作细节直接跟驰早汇报，因为他更懂。

运营小伙伴一上任就为萤之森工作室开通了各大社交平台的主页，而且很有自己的一套运营策略。

他们先是很高调地发布了许多时玥最近的照片和消息，把人们吸引进来。

人们抱着看热闹的心态点进照片，看到的却是萤之森很积极正面的团队日常照片。

当然时玥的照片是最多的。

有她在古村采风的时候田沐拍的。她拿着速写本对着古建筑画马克笔速写，落笔专业，英姿飒爽。

也有同事们拍的她的工作日常照，挽着头发对着好几台屏幕画画，或者在会议室里给大家开会。素面朝天，但是美翻了，一看就是非常专业的美术师。

照片发布在公众平台，引来了很多人围观，自然也引来了很多人的嘲笑和质疑：