第228页（1 / 2）

钟艳丽烦躁地抓了抓头发：“那老板你就不组织大学生兼职了？也行吧，清影门店比大学生兼职赚的钱多太多了，确实没必要再……”

林清打断钟艳丽的话：“不，我要交五十万注册金，注册一家新公司，专营劳务派遣。”

钟艳丽惊愕地长大嘴巴：“不是，老板，这不划算吧？”

在钟艳丽看来，清影门店已经步入正轨，盈利规模与大学生兼职早已不在一个档次。

而且钟艳丽知道，林清明年还要让清影门店走出杭州，开到周边城市。

“老板，你掏五十万的注册金，还不如用这五十万多开几家清影门店。”

林清说道：“鸡蛋不能都放在同一个篮子里。”

五十万注册金是以防劳务派遣中员工发生意外，用于赔付的资金。劳务派遣公司要求的注册金远远高于其他类型的公司，是为了保护劳动者的利益。

一旦哪天林清不开劳务派遣公司了，这五十万块钱可以原封不动地拿回来。

“趁着这个机会规范一下、升级一下也挺好。”

“注册公司后就能扩大业务，不再限于浙大四个校区的大学生兼职。”全市的大学生兼职她都可以做。

“也不再限于大学生兼职。”各种形式的劳务派遣都可以做。

等到再过两年，互联网发展得再好一点。林清打好线下的基础，正好再发展线上。

如果说清影未来的竞争对手是屈臣氏和丝芙兰，那么新公司未来的竞争对手就是58同城和智联招聘。

太阳底下无新事，赚钱的生意人人都能看到。林清的优势是起步早，然而即使她早上几年，到时候大资本入场，大资本以高铁般的速度很快就能追上她领先的小自行车。

林清不惧竞争，但是也清醒地知道自己胜算不大，被收购或许已经算是较好的结局。

既然如此，何不将自己起步早这个优势发挥到极致？

她的目的是有一份长期发展的事业。多一个事业发展方向，日后竞争时就多一分胜算。

退一步讲，多一个事业发展，日后被收购时还有可能多拿一份钱。

打一个不太恰当的比喻，在此之前林清组织大学生兼职，充当的是工头的角色。

她最先从村里出来打工，在工地上赚了钱，于是回老家叫来了一帮乡亲，她自然而然地成为工头。

获得一部分利益、也承担一部分责任，但是利益和责任都比较小，也有些模糊。

渐渐地，跟着她干的乡亲们越来越多，她当工头也有了经验。于是掏出一笔钱来，自己成立了一个建筑公司，开始承接小工程。

这一次林清拿出五十万注册金开劳务派遣公司的过程，就是从工头升级为建筑公司老板的过程。

林清这个小工头现在要做出的选择就是：一，工头干不下去了就回家种地吧；二，激流勇进开建筑公司当老板！