阅读历史 |

第67页(2 / 2)

加入书签

毕淑敏说:“一个人将全部身心安置在最好的状态才能化成一缕柔纱,才能与这千疮百孔的世界温暖相拥。

顾微然不知道云舒是否在最佳状态,只觉得这一刻所有的温暖都环拥而至,包裹着她。

如果永远都能这样,该多幸福。

她工作,自己在旁边等着,或者自己工作,她等着。在同一间房里,在各自领域做着不同的事,但拥有的是同一份牵挂。

即使在一起,也会想念。

可惜,这只是她一厢情愿的期盼和幻想。

云舒忽然抬头问她,“你现在公司的运营成本是多少?”

“额,大概二十万不到。”

“房租?”

“每个月一万,外加一千物管费,水电另算。”

云舒拿出笔,在纸上边写边说:“你们公司加上你才十个人,你现在不拿工资,也就是九个人要养,人均工资已经快达两万,是不是太高了?”

“你,怎么跟我算这个了?”

顾微然被云舒从幻想中拉回现实,这笔账算得她肉疼。

“达叔走后我给他们每人涨了两千,你也看到了,大家都很辛苦,加班加到都快住公司了,我也没想赚什么大钱,但希望留住每个人,也想让公司活着。”

透过办公室的玻璃门,云舒能够看见每个人都在废寝忘食地工作,她轻点笔尖,低头思忖。

“明德写字楼有个八层办公室,面积比这大,内部价只要八千月租,而且是精装修,你如果愿意可以搬过去,我替你安排。另外你光靠明德项目还不行,下个月龙兴地产的招标,你要提前找马总,不能等着人家来联系你。”云舒刚刚就是在翻找写字楼信息,确定了这个价格才跟顾微然说。

“八千月租真的可以啊。”顾微然还没领会到云舒的意思。

“还有,你目前10人团队还不够,我给你粗略算了一下,最好能扩充到20人以上,因为许多甲方要看乙方规模和资质,你要立公司品牌就必须做大开发商。而且用人一定要是阶梯式,不能都是高薪,适当提拔提拔新人,有助你控制运营成本。如果按照4个人做两个项目的配置来看,你需要稳定至少6个项目,这样的话你每个月还能能盈利10-20万。一定要好好利用我给你的资源,我已经引荐你们参加下周方德地产项目的招标,明天会有人联系你们,年前你必须再拿两个项目,记得提前招人,后面的事情就要靠你自己了。”

顾微然听得稀里糊涂,为什么云舒突然跟自己说公司规划,总感觉哪里不对,“不是,你这怎么搞得像临行嘱托一样?”

“我不知道还会在宣安待多久,总之我的想法你觉得有用可以采纳,但资源都是稳妥的关系,即使我不在明德,他们还是会给我几分面子,自己好好把握知道吗?”云舒心意已决,如果最后逼得只能离开明德,她必须把这些交待完才能放心离去。

“你要离开明德??三个月不是还有很久吗,这就想走了?”

云舒垂眸,含着棒棒糖,抿着清甜之味,心情低落。

“一切都未知,也许会早点走,也许会按时走,也许...”云舒顿了顿,提到要走竟如鲠在喉。

--

↑返回顶部↑

书页/目录