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在潜移默化中顾惜脑子里已经积累了不少相关的知识点，因此面对专家们的问题，她才会觉得不难。

——

完成面试的人离开会路过等候区。

等候区里，那个矮个子青年的号排在顾惜后面两位。

见顾惜离开，脸上的表情十分淡定，完全不像是受到打击的样子，矮个子青年不免露出了诧异的表情。

“难道说面试的内容不难？”

“你怎么知道难不难。”旁边的人睨了矮个子青年一脸，说道。

“你看刚才那个初中生，一点都不像是遇到了难题的样子。”

闻言，旁边的几人轻嗤一声，不再搭话。

而那个矮个子青年却在心里松了一口气，开始窃喜起来：连初中生都觉得不难的面试，应该很好通过。

不过，他想错了。

等到他进入面试室再从面试室出来的时候，已经是面如死灰。

面试结束的人本应该离开，可是这个矮个子青年却在走过等候区时站住了。

“我认为这次的测试有失公平。”青年朝着一旁的工作人员沉声说道。

工作人员皱起了眉，不过还是心平气和地问：“你认为哪里不公平？”

NTN的人才选拔机制向来是业界最为严格的。

“我认为既然是来一起参加测试的，那么不论是什么年纪的测试者都应该是一样的测试难度，不应该以不同年纪和年级来区别对待。”

他现在仍然觉得，顾惜出来时候表情那么淡定沉着，一定是专家评审们看她是初中生，有意降低了难度。

听到青年的话，工作人员的眉头皱得更深，下一秒，却笑了。

“你认为刚才的三号参加测试者面试效果比较顺利是因为我们降低了测试难度？”工作人员反问。

“难道不是吗？”不止针对顾惜，其他参加测试者的面试效果似乎也比他好一些，而他在这一批的测试者中年龄是比较偏大的，他合理怀疑NTN按照年纪对难度做了调整。

工作人员没再过多解释，而是直接带着这个矮个子青年到了等候区旁边的办公室，从电脑里直接调出了青年和顾惜两个人各自的笔试答题卡。

看到投屏上一左一右两张大大的答题卡，青年蒙了。

他瞧不起的那个初中生的笔试分数居然比他高！而且还高了二十几分！

倒不是顾惜的知识水平、知识储备真的比他高很多，但是从试卷来看，顾惜的答题更加认真，前面的基础题分数比青年的还要略高一些。

而真正拉开距离的是后面的专业题。

第六题，青年的得分比顾惜高，答案也更好。

但是除了这道题，其他的题目他几乎全部空着没做，反观顾惜的，全部的题都做了，虽然没有全对，但是在她的答案中总能找到一些得分点。

青年的主攻方向是SKD自动化，所以他主要做了第六题，其他的他没做，也不会，万万没想想到，这个初中生，居然什么都能答上一些。