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虽然在场的人不是专业人士，但她们身为模特，就要大概知道衣服款式如何。倘若不清楚自身穿什么衣服好看，下次去了现场，有些企业为了节约时间，随意拿出几套衣服让模特试版。看到不满意的模特，直接踢了。有的当场就会感觉有些尴尬，或者下次就没人请了。

倘若模特自身知道穿什么款式，颜色好看，或者适合穿什么样的衣服。在还没走上擂台之前，只要一看现场的服装，就知道个大概了。不适合自己穿，就可以选择其他的牌子，这样节约了时间，而且还保留了声誉。

这就好比如一个演员演戏，要知道自身适合演什么角色。倘若不知道，随意接一些角色来演，十有八九，都会毁了名声。特别是有点名气的演员，更加要慎重考虑。不是参演的剧本越多越好，而是要知道适合演什么角色才是关键。把一个配角演好，照样可以让观众记住。

那么现在若云的意思也是一样，由于凌雪受到了星风集团合同的制约，加上现在凌雪演技还不够娴熟。考虑种种因素，所以想让一些比较类似的方法去训练她。等到了一定的时机，有了一定的经验，随便演几个角色都能红。

但是若云现在也不好明确说出她的用途，反正现在接了一些服装广告，刚好可以训练一下。

本来凌雪就是模特出道，选择服装走秀，一来不会荒废了她的专业，二来让她先潜藏在这个行业。机会到了，照样可以重新踏进影视圈。再说服装行业的收入不会比影视圈差到哪里去。

现在做的一切，总比跑龙套好多了。

正文 第32章：色调

按照若云的计划，接下来还要拍摄一些服装企业的视频。而她把有关服装方面的业务统一归为《微笑人生》，这里面有关服装企业的文化，广告语，模特动态走秀等等。

刚她们温习了一下赞美的用语，凌雪问：“倘若一个人什么优点都没有，怎么去赞美别人。”

“人不可能没有优点。这就看你有没那个度量去欣赏别人。你看不到别人的外在美，那就夸别人的内在美。外在美和内在美，你都发现不了。那就间接的赞美，总有一个适合你们别人的。一个人有短处，那么同样也有长处。找到别人闪光点，真是说下就好了。”若云解释道。

“有的时候，确实有点难呀！外在的发现不了，内在的隐藏很深，间接的找不到。看来还是要善于沟通了。”凌雪接着说：“间接赞美