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笑盈盈，礼貌、客气又职业是方经理对石臻永远不变的表情，口气里总带着询问，绝不多逾越一步，也不会去替客户作决定。有的时候，为了安抚，她甚至还能在表情里带些站在对方一边的神色，叫人也不忍多加责备。此时，她故技重施：“石先生……这事恐怖有点复杂。”

“怎么个复杂法？”石臻喝着咖啡气定神闲。他今天来原是想同方经理签个借调协议，十年为约，借高飏一用。本想着直接签十年，一次性解决，免得后面麻烦，没想到，第一步就不顺利，对方并不肯轻易放手。

“公司有借调的服务，也可以签署协约，但是十年这个时长是不可能的，最长只有半年一签。”方经理笑盈盈，她倒并不是要故意刁难，只是公司规定摆在那里，她才不会去做那个逾越雷池的人。

“六个月？”石臻挑挑眉，略显不爽，于是干脆问：“如果借调那么麻烦，那直接把他的协约转到我这里，相当于转会，价格都好谈。”

“呵呵，不好意思，这样更不行了。”方经理面露难色，苦笑解释：“按照公司规定，异客在工作协约签订以后是不允买卖的，这个操作在罪案局那里算作非法用工输出，算违反法例的操作，没人有胆子这样做的，公司也绝对不会批的。”

“和SY签了十年的工作约就走不了了？”石臻对这方面的规定并不是特别了解，方经理他也不是特别信任，但人家把法例都搬出来了，似乎又不像故意刁难。

方经理当然知道石臻没那么好应付，立刻补充说：“异客离开原公司可以有三个方法。第一，异客考试录取，即可离开；第二，合同期到，并找到续约的新公司，即可离开；第三……”方经理面露难色，欲言又止。

“第三是是什么？”石臻奇怪，第三很难吗？

方经理笑了笑有点玩味地说：“第三个离开的方法需要异客的父母双方出面，由他们同时提出终止协约的要求，并按照比例赔偿一大笔赡养及培养费，即可离开。”

“为什么要父母提出？”石臻不解，如果只是赔偿，完全可以走个人解约的道路，干嘛非要把别人的父母也牵扯进来？

方经理然是一副又无奈又很愿意为你解释的表情，苦笑说：“因为最开始的时候，异客是由父母送入公司抚养、培养的，公司也是和异客的父母签署相关协约，所以如果要完结，就必须是签署原始人出面，这事才能完结。”

“这样？”石臻微微蹙眉，显出不置可否的神情。

方经理见了，立刻又补了一句：“也是法例规定的，不是公司的霸王条款。”

“了解。”石臻好笑，方经理都学会抢答了。

方经理陪着笑说：“谢谢理解。”

石臻不再纠结协约年份的事，突然说：“把高飏叫过来。”

“啊？”方经理一愣，以为自己听错。

“怎么，高飏不认识你这间在市中心的顶级办公楼？”石臻望一眼窗外，阳光正好，待会可以出去溜狐狸。

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