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周五的时候余歇装模作样地拒绝沈问言确实是抱着吊人胃口的坏心思，但事实上，他回去之后就想好了，周六下午打电话给沈问言, 该约饭就约饭吧，都是成年人了，谁有那闲工夫整天跟对方互相试探呢？少一分套路，多一分真诚，世界将变成美好的人间。

只可惜，余歇的计划落空了。

星期六一大早，余歇眼睛还没睁开呢，经理打了电话过来说：“我看了你们组交上来的应急预案，问题百出，光是前三页我就标出不下三处有问题的。”

余歇睡眼惺忪地听着经理的话，觉得脑袋生疼。

“我把PPT发你邮箱了，前面有问题的抓紧改，后面我没看，你做严谨了再重新发给我。”

对方气势汹汹的，挂断电话之后余歇生无可恋地看着天花板。

这种临时被叫着起来干活的事情以前也不是没有过，从前的余歇会试图反抗，觉得说你这公司只付给我日常工作时间的薪资，我不是奴隶，老板也不是地主，我又没卖身给你，凭什么要24小时待命？那时候他脾气倔，下了班、放了假，谁都别想找到他。

然而后来发现，作为一个没什么话语权的普通“社畜”，这种反抗根本无效，反而会带来更多的麻烦。

余歇觉得这也是“职场PUA”的一种，但很多时候根本没法说不。

打工人惨，在有更好的去处之前，只能认了。

更何况，谁知道下一个地方会不会真的比现在更好呢？

余歇在床上伸了个懒腰打了个哈欠，再怎么不情愿也还是起床打开了笔记本电脑。

他登录自己的工作邮箱，果然看见经理一大早发来的邮件。

“还真勤快。”他们这个经理，真的很喜欢在别人睡觉的时候工作，更喜欢在别人休息的时候给手底下的人安排工作。

余歇下载了PPT，打开一看，白眼差点翻上了天。

整个双休日余歇都是在笔记本前度过的，一项一项地在PPT上给经理备注这里为什么这样处理、那里又为什么做那样的设计。

他们经理也是个很有“耐心”和“毅力”的人，跟余歇一开始是微信沟通，后来直接打电话，余歇解释一条，他就立刻抛出一个让人完全意料不到的问题来质问余歇。

余歇说：“这种活动我们已经做过很多次，从来没有出现过你说的这个情况。”

“那万一呢？”

余歇心说：再怎么万一，也不至于活动当天所有嘉宾一个都没法到场啊！

但经理不依不饶，并教育余歇，说他粗心，说他膨胀了，说他做过几个不错的方案现在就开始不认真不自习考虑得不周全了。

余歇被他说得身心俱疲，也懒得再辩论，只能硬着头皮把应急预案生生从29页做成了71页。

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