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但曾主任是按照条件招人的，而且每招一批，都会把资料给杨副厂长看一下，一切流程都符合规定，让人挑不出什么问题来。

后来还是有个落选的人不服，在汽车厂门口等到了杨红艳，才发现了这件事儿的。

这个落选的人名叫张家辉，高中文化，他感觉笔试和操作测试自己都是领先于别人的，但不知道为什么落选了。

厂里现在缺工人，但最缺的还是高级工人，既具备一定的专业知识，而且实操能力又特别强，最理想的就是各院校的中专毕业生，但机械专业每年的毕业生有限，而且中专生可以直接当干部，也可以进机关，毕业下车间不是唯一的选择，所以像张家辉这样的条件，如果进厂表现不错，是会很重视的，一般都会往高级工人的方向培养。

这么好的条件，曾主任竟然不肯招？

杨红艳没有立即去找曾主任问个清楚，而是趁曾主任休假的时候，去了一趟人事科，让人把最近厂里招聘的报名表格都找出来了。

然后就发现了更大的问题。

落选的人里，她发现了至少有七八个和张家辉条件差不多的人，而且，还有更好的，有几个有相关经验的工人，竟然也落选了。

杨副厂长觉得这事儿不太普通，直接汇报给了领导。

厂里和曾主任关系最好的是周副厂长，肖姗把他喊过来问话。

她简单明了的把情况说了一下，然后拿出一部分报名表，说道，“你看看这些人的条件都很好，曾主任却让他们落选了，你知道怎么回事儿吗？”

周利军当然是知道的，但此刻心里还有点犹豫，他拿起报名表一张张看了，也觉得确实可惜，这老曾这次做的有点过分了。

反正厂子现在需要工人，把他们都招进来不就行了？

肖姗见他不说话，但脸上的表情又分明是知道的，就黑着脸说道，“有什么情况赶紧说，如果让我查到了，连你都有处分！”

周副厂长一愣，这事儿和他毫不相关，要是为此吃了瓜落儿，那可就太冤枉了，他连忙笑着说道，“肖厂长，这不厂里工作忙，我最近和曾主任来往很少，不过，我听我邻居说，曾主任招的那些工人，大部分都是学校家属院那边的关系，很多都是教职工的一些亲戚之类的！”

其实他知道的更多，曾主任以前在大学也管人事，是郑南方的父亲郑主任的手下，一般人进大学工作是非常不容易的，毕业生留校任教不容易，一般的讲师调过来也很难，就连一些行政后勤的职工，也都是很不容易的，这些岗位没什么技术性，符合的人实在太多，没办法这时候就要靠背景走关系了。

像周利军这样的，亲叔叔当副校长，就属于有背景的，有的人没背景，那就要托关系了，有的更是关系托关系，才托到了郑主任这里，好不容易要办正式的人事手续了，曾主任还会卡一卡。

这样做的原因不明而喻，次数多了，郑主任不知道，但其他同事是知道的，联合起来一起对付他，他在学校呆得很难受，就跟郑主任说了想去工厂。